L'essentiel
Ce prix décerné par l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail récompense la mesure « semaine de 4 jours parentale », lancée le 1er octobre 2022 par KPMG France, signataire de la Charte de la Parentalité.
Les Trophées de l'Observatoire de la Qualité de Vie au Travail récompensent les signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise pour leurs actions concrètes en faveur d’une meilleure conciliation entre vies professionnelle, personnelle et familiale. Le prix décerné à KPMG France, remis le 6 décembre par Marlène Schiappa, Secrétaire d'État auprès de la Première ministre, chargée de l'Économie sociale et solidaire et de la Vie associative, vient ainsi reconnaître l’action du Cabinet pour une meilleure qualité de vie au travail.
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Plus de 150 jeunes parents bénéficient de la semaine de 4 jours parentale
Depuis le 1er octobre 2022, les collaborateurs nouvellement parents (naissance ou adoption) de KPMG France, ont la possibilité de demander un temps partiel à 80% payé à 100% (soit 4 jours sur 5) pendant une durée maximale de 6 mois. 2 mois après son lancement, plus de 150 jeunes parents ont demandé à bénéficier de la semaine de 4 jours parentale et la testent déjà chaque semaine.
La mesure, issue du Comité NextGen du Cabinet, s’inscrit dans la continuité de sa nouvelle promesse employeur « L’Autre Contrat » et complète sa politique parentalité initiée il y a près de quinze ans. KPMG France a signé pour la première fois la Charte de la Parentalité en Entreprise en 2008 et est membre de l’Observatoire de la Parentalité depuis 2012. Plus récemment, le Cabinet a renouvelé son engagement aux côtés de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise en signant en octobre 2021 l’Accord parentalité.
KPMG France s’engage à continuer de favoriser le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices, et à créer un environnement inclusif et favorable à leur bon équilibre, avec des mesures telle que la prise en charge à 100% du congé paternité.
Nous sommes honorés de recevoir le Trophée « Désir d’enfant / petite enfance » de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, qui salue une mesure inédite dans notre secteur. En tant que jeune Entreprise à mission, nous avons à cœur de jouer un rôle sociétal fondamental qui passe notamment par des mesures fortes et innovantes en faveur de la parentalité
Dans les médias
La Profession Comptable | 13 décembre 2022
KPMG France reçoit le Prix Petite enfance
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