Jukalla on laaja kokemus strategialähtöisistä henkilöstöhankkeista. Hän on suunnitellut ja toteuttanut konserninlaajuisia osaamismalleja, talent management -viitekehyksiä ja prosesseja, johtamisen kehittämisen ohjelmia, rekrytointiprosesseja sekä henkilöarvioinnin konsepteja ja työkaluja useille pohjoismaisille suuryrityksille.