Skip to main content
Ota yhteyttä

      KPMG:n globaali vastuullisuusohjelma on nimeltään Our Impact Plan. Vastuullisuusohjelma linjaa ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvät sitoumuksemme. KPMG Suomi on asettanut globaalista ohjelmasta etusijalle paikallisesti merkittävimpiä vastuullisuusaiheita sekä avaintavoitteita jokaiseen teemaan liittyen. Nämä ohjaavat työtämme ja auttavat tarkastelemaan etenemistämme.

      Lahjoitukset ja vapaaehtoistyö

      Vuosittain järjestettävä KPMG Community Day tarjoaa henkilöstöllemme mahdollisuuden käyttää työpäivä vapaaehtoistyöhön erilaisten hyväntekeväisyysjärjestöjen ja yhteiskunnallisten hankkeiden tukemiseksi sekä Suomessa että Virossa. Toiminta kytkeytyy Our Impact Plan -teemoihin ja arvoihimme. Virossa työntekijät voivat lisäksi käyttää tilikauden aikana kolme työpäivää vapaaehtoistyöhön joko itsenäisesti tai yhdessä kollegoiden kanssa.

      KPMG tukee valittuja hyväntekeväisyysjärjestöjä lahjoituksilla. Vuonna 2025 keskityimme erityisesti lasten ja nuorten hyvinvoinnin sekä ympäristötyön tukemiseen.

      Vuonna 2025 lahjoitimme seuraaville toimijoille:

      • Riigikaitse Edendamise SA – apu Ukrainaan
      • Suomen luonnonsuojeluliitto
      • Syöpäsäätiö
      • HelsinkiMissio
      • WWF:n luonnonkatastrofirahasto
      • Pelastakaa Lapset ry:n ”Eväitä Elämälle” -ohjelma
      • John Nurmisen Säätiö Itämeren ja sen kulttuuriperinnön suojeluun

      Tilikauden aikana tekemiemme lahjoitusten kokonaismäärä oli 90 000 euroa.

      Verojalanjälki

      Verojalanjäljellä tarkoitetaan yrityksen toiminnasta kertyviä veroja ja veronluonteisia maksuja, jotka hyödyttävät yhteiskuntaa. KPMG:n verojalanjälki kattaa kaikki konsernin Suomen ja Viron yhtiöt.

      Tilikaudella 2025 KPMG Finland -konserni maksoi ja tilitti valtiolle yhteensä 113 miljoonaa euroa veroina ja veroluonteisina maksuina, mikä vastasi 43 prosenttia liikevaihdostamme. Toimialamme luonteen vuoksi suurin osa veroista kohdistuu henkilöstöön liittyviin maksuihin.

      KPMG Finland -konserni ei saanut tilikauden 2025 aikana valtion tukia tai avustuksia.

      Tunnustukset ja sertifioinnit

      Green Office

      WWF Green Office on työpaikoille suunnattu ympäristöjärjestelmä, jonka tavoitteena on pienentää toimistojen hiilijalanjälkeä ja edistää luonnonvarojen kestävää käyttöä. Merkki on todistus siitä, että organisaation ympäristötyö vastaa järjestelmän  kriteerejä ja jatkuvaan parantamiseen on sitouduttu. 

      KPMG Helsingin toimisto on kuulunut WWF Green Office -verkostoon vuodesta 2015, jolloin toimistolle myönnettiin ensimmäinen Green Office -sertifikaatti. Sen jälkeen olemme kehittäneet ympäristöohjelmaamme järjestelmällisesti ja vahvistaneet ympäristöyhtävällisiä  käytäntöjä. Viimeisin ulkopuolinen tarkastus oli huhtikuussa 2024, jolloin onnistuneesti uusimme sertifikaattimme seuraavaksi kolmeksi vuodeksi. 

      Osallistumalla WWF Green Office -ohjelmaan tuemme laajemmin WWF:n kansainvälistä luonnonsuojelutyötä, jota rahoitetaan osin vuosimaksuilla. Ohjelma tukee myös globaaleja viitekehyksiä, kuten YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, tarjoamalla konkreettisia toimia toimistoympäristön ympäristövaikutusten vähentämiseen.

      Lisätietoja: WWF Green Office – Luonto on lähempänä kuin uskotkaan


      Hyvän mielen työpaikka® -tunnustus

      Mielenterveyden haasteet koskettavat laajasti työikäistä väestöä kaikkialla maailmassa. Haluamme lisätä tietoisuutta ja tarjota keinoja, jotka rohkaisevat henkilöstöämme huolehtimaan mielenterveydestään samalla tavoin kuin fyysisestä terveydestään. Mielenterveyttä tukeva työyhteisö rakentuu pitkäjänteisen ja kokonaisvaltaisen kehittämisen kautta.

      KPMG Suomelle on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki osoituksena sitoutumisestamme mielenterveyttä edistävien käytäntöjen kehittämiseen ja vahvistamiseen. Merkin myöntää MIELI Suomen Mielenterveys ry, joka toimii mielenterveyden edistämisen ja kriisiavun asiantuntijana. Merkki toimii myös työkaluna työpaikan mielenterveystyön arviointiin ja kehittämiseen.

      Lisätietoja: Hyvän mielen työpaikka® 


      Perheystävällinen työpaikka -tunnus

      Perheystävällinen työpaikka -tunnus on Viron Sosiaaliministeriön myöntämä kansallinen tunnustus organisaatioille, jotka edistävät henkilöstönsä hyvinvointia ja tukevat työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Tunnus osoittaa, että organisaatio toimii tavoitteellisesti ja vastuullisesti rakentaakseen välittävän ja kestävän työympäristön.

      KPMG Viro on palkittu hopeatason Perheystävällinen työpaikka -tunnuksella.

      Lisätietoja (viroksi): Peresõbraliku tööandja märgise programm | Tööelu portaal

      Vastuullisuusohjelmamme rakenteet

      KPMG:läiset ovat meille kaikki kaikessa ja strategiamme keskiössä. Luomme yhdessä välittävää ja inklusiivista työkulttuuria, joka perustuu arvoihimme. Haluamme, että KPMG:läiset ovat ylpeitä työpaikastaan, yhteisistä arvoistamme sekä panoksestamme ympäröivän yhteiskunnan kehittämiseksi.

      Henkilöstömme terveys — sekä fyysinen että henkinen — on meille etusijalla. Haluamme nähdä KPMG:läisten ja liiketoimintamme kasvavan ja kehittyvän, ja olemme sitoutuneet tarjoamaan henkilöstöllemme monipuolisia kehitys- ja koulutusmahdollisuuksia läpi koko työuran. Panostamme johtamiseen ja johtamistaitojen kehittämiseen, jotta voimme tukea KPMG:läisten hyvinvointia ja urapolkuja. 

      Maailmanlaajuisesti toimivana, ESG-asiantuntijapalveluja tarjoavana organisaationa meillä on vastuu tarkastella toimintamme ympäristövaikutuksia ja tehdä osuutemme hiilidioksidipäästöjen vähentämiseksi. KPMG:läiset, asiakkaamme, kumppanimme ja muut sidosryhmämme odottavat meiltä näitä toimia.   

      KPMG on maailmanlaajuisesti sitoutunut saavuttamaan nettonollapäästöt puolittamalla hiilidioksidipäästömme vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteemme on Science Based Targets -aloitteen hyväksymä ja siten linjassa Pariisin ilmastosopimuksen 1,5 °C:n tavoitteen kanssa. Sitoumuksemme kattaa kaikki KPMG-verkoston jäsenyritykset.

      Meille englanninkielinen sana 'prosperity' tarkoittaa positiivisen vaikutuksen luomista yhteiskunnassa – hyvää yrityskansalaisuutta.  

      Pyrimme tarjoamaan merkityksellisiä työuria, luomaan arvoa ja osallistumaan taloudelliseen kehitykseen kasvattamalla liiketoimintaamme ja maksamalla veroja. Tarjoamme asiakkaillemme palveluja, jotka auttavat heitä edistämään vastuullisuutta. Tuemme myös voittoa tavoittelemattomia organisaatioita vapaaehtoistyöllä ja lahjoituksilla.

      Teemme töitä tukeaksemme asiakkaidemme kestävää kasvua ja kehitystä – edistäen samaa omassa organisaatiossamme. 

      Asiakkaat odottavat meidän ennakoivan markkinaliikkeitä ja sidosryhmien odotusten muutoksia ESG-asioissa. Työmme vaikutusten näkökulmasta on keskeistä, miten pystymme auttamaan asiakkaitamme muuttamaan liiketoimintaansa ja tukemaan heitä ESG-tavoitteiden saavuttamisessa. 

      KPMG Community Day

      Katso videolta tunnelmia KPMG:n vuosittaisesta vapaaehtoispäivästä, joka järjestettiin elokuussa 2023. 

      Olemme sitoutuneet toimimaan aina selkeän tarkoituksen mukaisesti, tekemään merkityksellistä työtä asiakkaidemme hyväksi ja luomaan positiivisen vaikutuksen yhteiskuntaan, jotta voimme kasvattaa liiketoimintaamme kestävästi. Uskomme, että toimimalla näin saavutamme tavoitteemme olla luotetuin ja luotettavin asiantuntijapalveluja tarjoava yritys.

      Olemme sitoutuneet korkeisiin ammatillisiin ja henkilökohtaisiin eettisiin periaatteisiin kaikessa toiminnassamme. Vahva globaali ja paikallinen hallintorakenne ohjaa toimintaamme, asettaa politiikkoja, linjaa strategiaamme sekä toimintamme tarkoitusta. 

      Vuosiraportti FY24

      annual report

      KPMG Finland Group: Annual Report FY24

      Read more from our annual report

      Lataa