Kaia on edukalt juhtinud või panustanud Eesti nõustajana paljudesse ülepiirilistesse ja komplekssetesse restruktureerimisprotsessidesse ning nõustanud kliente väga erinevates ühinguõiguse küsimustes: nii ühinemisel ja jagunemisel, osanike/aktsionäride vahelised suhete reguleerimisel ja äriühingu juhtorganite pädevuse ning töö korraldamisega seotud õiguslikes küsimustes. Samuti on Kaia edukalt nõustanud kliente ka investeeringute kaasamisel ning ettevõtete ning ühingute ostu-müügi tehingudokumentide koostamisel ja läbirääkimisel.
Lisaks on Kaia kõrgelt hinnatud ka tööõiguse nõustajana. Tal on pikaaegne kogemus klientide nõustamises tööõiguse kõikvõimalikes küsimustes, sh: restruktureerimisega seotud tööõiguse küsimused, töölepingute sõlmimine ja lõpetamine; kompensatsioonid ja hüvitised, s.h. optsioonid; töötajate privaatsus ja isikuandmete kaitse; töövaidlused ja teised mitmetahulised tööõigust puudutavad küsimused. Kaia on tööõiguse teemadel kirjutanud hulgaliselt artikleid ning saanud positiivset tagasisidet koolitaja ja seminaridel esinejana.
Legal500 on Kaiat korduvalt soovitanud tööõiguse nõustajana.
Lisaks Eestis omandatud magistrikraadile on Kaia oma oskusi ja teadmisi täiendanud Saksamaal, õppides semestri Göttingeni Ülikoolis ning praktiseerides tööõigust Saksamaa ühes suurimas advokaadibüroos Heuking Kühn Lüer Wojtek. Enne liitumist Advokaadibürooga KPMG Law töötas Kaia regionaalses äriõigusele spetsialiseerunud advokaadibüroos SORAINEN.
Lisaks õigusnõustamisele on Kaia kõnelenud mitmetel seminaridel, kirjutanud ohtralt artikleid ning olnud kaasautoriks mitmele väljaandele.