Töötajate heaolu on KPMG-s fookuses olnud läbi aastate. Näiteks on meie töötajate motivatsioonipaketis nii tervisekindlustus kui ka spordikompensatsioon ja toimuvad regulaarsed ühistreeningud. Lisaks on meil aastas üks ekstra töötajate tervisele pühendatud kuu – maikuu – kus me kutsume esinema mitmeid terviseeksperte ning korraldame erinevaid liikumise- ja spordiüritusi.
Pärast koroonapandeemiat tundsime, et tahaksime tervise- ja heaoluteemad veelgi suuremalt fookusesse tuua ja tekkis mõte pühendada lausa terve aasta töötaja tervisele ja spordile. Meie 2023. aasta spordiaasta tunnuslauseks sai Happy &Healthy.
Alustuseks kutsusime ellu aktiivgrupi, mis sai nimetuseks poolnaljaga ”spordikomitee”, mida asus juhtima KPMG-st valitud spordikomitee president. Komiteesse kuulus liikmeid mitmetest osakondadest. Komitee ülesanne oli teha otsuseid tervise- ja spordieelarve kasutamise osas, mõelda välja ühiseid spordiüritusi, anda välja spordi infokirja ja igati toetada ning innustada inimesi üritustest osa võtma. Eesmärk ikka üllas – hoida ja parandada nii tervist, kui ka edendada inimestevahelist koostööd.
Eks koostöö oligi siin üks oluline kaasuv märksõna, sest läbi nende ühisürituste said paljud töötajad juurde ettevõttesiseselt nii häid koostöösuhteid kui ka sõpru. Sport ju ühendab!
Lisaks jälgisime, et meie pidulikel üritustel oleks rohkem tervislikku toiduvalikut, regulaarseid puu- ja juurviljapäevasid korraldasime niikuinii, aga et just ka pidupäevadel oleks valikus rohkem tervislikku.
Meie inimesed võtsid aasta jooksul osa paljudest spordiüritustest
Osalesime näiteks Tartu Maratonil (suusatamine), Tartu Maastikumaratonil (jooksmine), Tartu Rattarallil (maanteeratta sõit), Tipust Topini (jooksmine), Tallinna Maratonil (jooksmine), Tartu Rattamaratonil (maastikuratta sõit), Tartu Linnamaratonil (jooksmine). Meie jalgpallimeeskond võttis mõõtu teiste BIG4 ettevõtetega jalgpalliturniiril, korraldasime huvilistele tenniseturniiri ja tenniselaagri ning talvel käisime huvilistega Himosel kolmepäevasel suusaüritusel. Märkimist väärivad kindlasti ka maikuus toimunud virgutushommikud, kus käidi üheskoos vabas õhus võimlemas, samuti korraldasime soovijatele tantsutunde, kus sai nii soolo- kui ka paaristantsu harjutada.
Lisaks füüsilistele üritustele olid valikus ka veebiloengud, näiteks tööergonoomikast, jätkusuutlikkuse teemadel kui ka tervislikust toitumisest ning vaimse tervise hoidmisest. Loengutele oleme kutsunud esinema oma ala eksperte, samuti on jaganud väärtuslikke teadmisi mitmed meie oma maja inimesed.
KPMG aastat võtab kokku alati kõigi töötajate poolt palavalt oodatud pidulik aastalõpugala, kus spordiaasta algatus pälvis suure tunnustuse ja laval käisid kõik meie spordi- ning terviseaasta õnnestumisse suure panuse andnud 31 inimest.
Palju häid emotsioone ja rikastavaid koostöösuhteid
Kokkuvõtlikult võib öelda, et spordi- ja terviseaastast võtsime kaasa palju häid emotsioone ja teadmisi, aga eelkõige mitmeid uusi ning rikastavaid koostöösuhteid, mis on väärtuslikud nii eraelus kui ka tööalases koostöös. Kuna meie ettevõte Eestis, oma 270 töötajaga, on küllaltki suur ja asume kahes erinevas linnas ning mitmed meie töötajad teevad kaugtööd, siis spordaasta üritused andsid hea võimaluse saada tuttavaks ka nende kolleegidega, kelle nime võib olla varem ei teadnudki.
