• KPMG Eesti üksus liitus Põhjamaade regiooniga
• Mida toob kaasa valitsuse uus maksupakett?
• Uued reeglid mõjutavad motivatsioonipakettide maksustamist
• Kas olete valmis andmekaitse reeglite muudatusteks? 
• Tegevjuht, kas sul on ettevõtte kasum juba teada?
• Suurfirmade tippjuhtide usk majanduskasvu väheneb
• KPMG Deal Advisory nõustas suurtehinguid
• KPMG koolitused: tulemas on Eesti ja Läti maksumuudatuste koolitused ning Nordic Financial Services Tax Conference 

KPMG Baltics OÜ liitus KPMG Põhjamaade regiooniga ning omandas täiendava võimekuse pakkuda Eesti ettevõtetele uusi teenuseid. Tegemist on sammuga tulevikku, toetamaks Eesti ärimaailma integratsioonis Põhjamaadega. Selle sammuga eristume nähtavalt teistest suurematest Eesti auditi- ja nõustamisfirmadest, kes tegutsevad Ida- ja Kesk-Euroopa partnerlustes. 

Meie täiendav võimekus Eesti äri- ja avaliku sektori organisatsioonide tuleviku kujundamisel kaasa mõelda võimaldab meil pakkuda suurema lisaväärtusega auditit ja nõustamist ning uusi tulevikule orienteeritud äriteenuseid. Samuti kaasata keerulisemate nõustamisprojektide ja tehingute teostamisse Põhjamaade tippkonsultante, kes on sarnasel „lainepikkusel“ siinse mõtteilma ning äride DNA-ga. Loe lähemalt

1. jaanuaril 2018 jõustuvad mitmed maksumuudatused, mille eesmärk on ühelt poolt ajendada ettevõtjaid kasumit jaotama ning teiselt poolt piirata kontsernisiseste laenude andmist. Tõenäoliselt kõige olulisemaks ja suuremaks muudatuseks uues maksupaketis on madalam maksumäär regulaarselt makstavatele dividendidele. Samuti on uuel aastal residendist äriühingud kohustatud üks kord kvartalis esitama maksuhaldurile deklaratsiooni eelmises kvartalis seotud osapooltele antud laenude ning nende tagastamise kohta. Uue maksupaketiga pannakse ka pankadele ja mitteresidendist krediidiasutuste Eesti filiaalidele tulumaksu avansilise maksmise kohustus. Loe lähemalt

Valitsuse maksupakett, millest mitmed punktid jõustusid juba juulis, muudab märkimisväärselt töötajatele makstava töötasu ja pakutavate hüvede maksustamise reegleid ja annab seega mõtteainet nii tegev-, finants- kui personalijuhile. Töötaja järgmise aasta tulumaksukohustuse suurust võib märkimisväärselt mõjutada näiteks see, kas jõulupreemia ja detsembri eest arvestatud töötasu makstakse välja selle aasta detsembris või järgmisel aastal. Loe lähemalt

2018. aasta mais jõustub isikuandmete kaitse üldmäärus (GDPR), mida kõik ettevõtted peavad järgima hakkama. Kui uue määruse nõudeid ei täideta, võib trahv ulatuda kuni 4 protsendini ettevõtte globaalsest kogukäibest. Ehkki GDPR kehtestab isikuandmete töötlemisele ranged reeglid, ei kujuta see ettevõtte jaoks ainult ohte ja kohustusi. Oma tegevuse GDPR-i nõuetega vastavusse viimine on ka strateegiline eelis ja ärivõimalus. Me elame ajastul, mil andmed on ettevõtte peamine vara ning paljude ettevõtete äritegevus põhineb andmete kasutamisel ja nende töötlemisel. Loe lähemalt kuidas pöörata GDPR-i nõuded ettevõtte kasuks

Käes on oktoobri keskpaik. Kas teie ettevõtte septembri ja kolmanda kvartali tulemused on juba teada? Raporteerimise seisukohast võib ettevõtted jagada kaheks – need, kes saavad numbrid lukku alles kaks-kolm kuud peale perioodi lõppu ning need, kes raporteerivad tulemusi kahe nädala jooksul. See jaotus ei sõltu enamasti ettevõtte suurusest või ärisektorist. Millest see sõltub ja mida saab juht teha selleks, et otsused võetaks vastu värskeima info põhjal? Loe lähemalt

KPMG poolt globaalselt läbiviidud tippjuhtide uuringust selgub, et 65 protsenti rahvusvaheliste suurfirmade tegevjuhtidest usub maailma majanduskasvu jätkumisse järgmisel kolmel aastal, kuid võrreldes eelmise aasta 80 protsendiga teeb optimism vähikäiku, näitab KPMG rahvusvaheline uuring Global CEO Outlook.

„CEO Outlook on oluline uuring, kuna võrreldes näiteks erinevate majandusanalüütikutega kajastab see maailma suurettevõtete tegevjuhtide hinnangut majandusele, mis tihti osutub täpsemaks erinevatest makromajanduslikest prognoosidest,“ kommenteeris KPMG nõustamisteenuste juht Hanno Lindpere. „Eelmise aasta uuring pidas hästi paika, kuna ennustas 2017 aastaks kiiret majanduskasvu.“ Loe lähemalt

KPMG Eesti on kolmandas kvartalis nõustanud mitemeid suurtehinguid, näiteks Livoniale kuuluv puidutööstusfirma Ha Serv omandas Soome termopuittoodetele spetsialiseerunud ettevõtte Suomen Lämpöpuu Oy. KPMG Deal Advisory meeskond nõustas tehingus Suomen Lämpöpuu Oy'd. 

Samuti nõustasime East Capitali Lasnamäel asuva VGP 77 000-ruutmeetrise logistikapargi ostmisel. KPMG teostas tehingu financial ja tax due diligence’i ning tehingu struktureerimise. Tehingu maht oli 54 miljonit eurot. 

Teoks sai ka nõustamisprojekt maailma suurimale liftide ja eskalaatorite tootjale, paigaldajale ja hooldajale – OTIS. Viisime läbi financial ja tax due diligence ettevõtte Formet-Lift OÜ kohta.

Seoses oluliste maksuseaduse muudatuste jõustumisega 2018. aasta alguses nii Eestis kui ka Lätis korraldame tuleva aasta peamiste maksumuudatuste teemadel koolitused:

— 19. oktoobril "Tuleva aasta olulisemad maksumuudatused Eestis"

— 7. novembril "Läti maksusüsteemi muudatused"

Lisainfo ja registreerumine: Moonika Roogna, tel 667 6825, mroogna@kpmg.com

Lisaks on tulemas 16-17. novembril Helsinkis Nordic Financial Services Tax Conference. Konverentsil on näiteks kavas teemad, mis puudutavad Brexiti mõju finantsasutustele, automaatset riikidevahelist infovahetust (käivitus sellest aastast ka Eestis), samuti päevakajalised arengud käibemaksustamisel ja töötajate liikuvusega kaasnevad maksuaspektid. Kaasatud on kõik Skandinaavia riigid, kes töötubades arutletavate teemade puhul toovad välja riikidevahelised maksuerisused. 

Lisainfo ja registreerumine: Merike Oja, tel 626 787, moja@kpmg.com