El 27 de octubre del presente año, el Consejo Nacional de Salarios aprobó un aumento por mayoría general de un 1,63% para todos los salarios mínimos del sector privado que entrarán en vigencia el 1º de enero de 2026. Asimismo, se aprobaron aumentos diferenciados en los salarios mínimos para ciertos grupos de trabajadores en Costa Rica, Los incrementos son los siguientes:
· Trabajo doméstico: 3,96%.
· Trabajadores en ocupaciones especializadas genéricas: 2,18%.
· Técnicos medios en educación diversificada: 2,50%.
En términos económicos, esto representa, para una jornada de trabajo completa (8 horas):
· Para trabajadores no calificados: ¢5.983,87 más al mes.
· Para trabajadores calificados: ¢6.732,29 más al mes.
· Para personas con bachillerato universitario: ¢10.650,86 más al mes.
Además, en los casos de ajustes diferenciados, todos los aumentos superan los ¢10.000 mensuales.
Estos incrementos son obligatorios para todos los empleadores del país y aplican exclusivamente para aquellos trabajadores que reciben salario mínimo en el sector privado, ya sea por jornada completa o por trabajo a destajo.
