El día 18 de marzo del 2026, la Comisión Legislativa Plena III de la Asamblea Legislativa, aprobó en segundo debate el presente proyecto de ley, expediente legislativo número 24.481, el cual introducirá reformas relevantes en materia de lactancia materna al Código de Trabajo y otras normas conexas; mediante la ampliación de los permisos ya existentes, creación de derechos nuevos, horarios de lactancia remunerados, salas de lactancia obligatorias y regulaciones para casos de adopción o pérdida del bebé.

Entre estos cambios importantes en la legislación laboral costarricense relacionados con la lactancia materna, se destacan las siguientes:

  • Un año completo de hora de lactancia sin necesidad de presentar certificado médico para su prórroga (anteriormente el periodo mínimo era de tres meses), con posibilidad de prórroga cada tres meses si se presenta dictamen médico acreditándolo.
  • Flexibilidad en la presentación de dictámenes que avalen lactancia materna, es decir, podrán ser emitidos tanto por médicos públicos (CCSS) como privados.
  • Derecho a un mínimo de 25 minutos cada tres horas para extracción de leche materna.
  • Una hora de lactancia por cada menor de edad nacido.
  • Derecho a que se le respete a la madre un periodo de extracción para el cese de la lactancia materna, cuando ocurra el fallecimiento del menor de edad, para lo cual deberá presentar dictamen médico que lo avale.
  • Extensión de la hora de lactancia cuando se trabaje en jornada extraordinaria (15 minutos cada tres horas).
  • Derecho de la madre adoptante a hacer uso de la hora de lactancia, siempre que presente un certificado médico que lo ampare.
  • Obligación legal de contar con un espacio de lactancia ideal, que garantice privacidad, salubridad y uso exclusivo; y que además pueda utilizarse tanto durante el periodo de lactancia como en casos de extracción de leche materna. Este espacio debe ajustarse a las posibilidades económicas del patrono y contar con el visto bueno de la oficina de seguridad e higiene del trabajo. 

En general, la propuesta busca fortalecer el marco legal para asegurar que la lactancia materna sea viable y apoyada en los centros de trabajo. Este proyecto pasará a integrar la corriente legislativa una vez sea firmado por el Poder Ejecutivo y publicado en el diario oficial La Gaceta.

Aviso Legal

La información contenida en este documento es de carácter general y no está destinada a abordar las circunstancias específicas de ninguna persona o entidad en particular.
Aunque se procura proporcionar información precisa y actualizada, no se garantiza que sea exacta en la fecha de recepción ni que continúe siéndolo en el futuro.
Ninguna acción debe tomarse con base en esta información sin antes obtener asesoría profesional adecuada, tras un análisis detallado de la situación específica.

Contáctenos