En el ámbito del derecho laboral privado en Costa Rica, las empresas deben asegurar que las relaciones laborales se desarrollen conforme al Código de Trabajo y las interpretaciones de los jueces laborales.

Este marco legal regula aspectos fundamentales como los contratos laborales, las condiciones de trabajo, la seguridad y salud ocupacional, así como los derechos y obligaciones de empleadores y empleados.

En KPMG como parte de los servicios y compromiso con nuestros clientes, brindamos apoyo legal en materia de derecho laboral, para lograr una adecuada gestión del talento humano, buscando promover un ambiente laboral justo y equitativo, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fomentando el desarrollo profesional y personal de los trabajadores.

Principales servicios

Servicios de la Práctica de Derecho Laboral

1. Asesoría del día a día

a)Análisis de sistemas de compensación: Analizamos los sistemas de compensación y beneficios para garantizar que estos sean competitivos y cumplan con las normativas laborales.

b) Reestructuraciones empresariales: Brindamos apoyo en procesos de reorganización interna como sustituciones patronales, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y minimizando el impacto en los empleados.

c) Gestión de despidos: Asistimos en la planificación, evaluación de riesgo y ejecución de despidos, garantizando que se realicen de manera justa y conforme a la ley.

d) Régimen disciplinario: Ayudamos a establecer y aplicar políticas disciplinarias claras y efectivas para mantener un ambiente de trabajo ordenado.

e) Elaboración o revisión de documentos laborales: Redactamos y revisamos contratos de trabajo, manuales de empleados y otros documentos laborales para asegurar su conformidad legal.

2. Resolución de Conflictos

a) Acompañamiento en investigaciones internas: Proveemos apoyo durante investigaciones internas para resolver conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, por ejemplo, en procesos de acoso sexual o laboral.

b) Atención de traslados de cargos e inspecciones (MTSS o CCSS): Asistimos en los procesos administrativos ante la Caja Costarricense del Seguro Social o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

c) Atención de audiencias de conciliación (privadas/MTSS): Representamos a nuestros clientes en audiencias de conciliación para resolver disputas laborales de manera amistosa y eficiente.

d) Litigio laboral: Representamos a nuestros clientes en disputas laborales ante tribunales y autoridades competentes.

3. Salud y Seguridad en el Trabajo

a) Capacitación en riesgos del trabajo: Ofrecemos programas de capacitación sobre la normativa aplicable en materia de riesgos del trabajo.

b) Atención de procesos de riesgos del trabajo: Asistimos en la gestión de procesos relacionados con riesgos laborales.

c) Acompañamiento para abordar casos complejos u orientar investigaciones en caso de accidentes laborales: Proveemos asesoría y apoyo en la investigación de accidentes laborales complejos.

4. Cumplimiento

a) Auditorías laborales: Realizamos auditorías para evaluar el cumplimiento de las normativas laborales y detectar posibles áreas de mejora.

b)  Due diligence: Llevamos a cabo procesos de debida diligencia en transacciones corporativas para identificar y mitigar riesgos laborales.

c) Inscripción en CCSS e INS: Asistimos en la inscripción y cumplimiento de obligaciones ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS).

d) Capacitaciones: Ofrecemos programas de capacitación en temas laborales para mantener a los empleados y empleadores informados sobre sus derechos y obligaciones.

e) Actualizaciones laborales: Proveemos información actualizada sobre cambios en la legislación laboral y su impacto en las empresas.

Nuestra experiencia y conocimientos técnicos contribuirán a que nuestros clientes estén en cumplimiento de las normas laborales, mitiguen riesgos, y logren detectar oportunidades para ser más eficientes.