Informe de Sostenibilidad

Cuidar de nuestros profesionales y promover su desarrollo continuo, es fundamental para poner en práctica nuestra agenda de cambio y transformación hacia un futuro próspero, inclusivo y sostenible. Para el FY23, de la mano del área de People, Performance, and Culture (PP&C) gestionamos estrategias y planes que brindaron experiencias diferenciadoras a nuestros colaboradores en el desarrollo de una carrera profesional exitosa dentro una cultura inclusiva, diversa y solidaria en tres frentes principales:  empoderamiento femenino, inclusión y Pride. Nuestra propuesta de valor se centró en la transparencia y ética, el bienestar, la gestión de un clima adecuado de trabajo, y en la salud física y mental de nuestras personas, impactando positivamente en nuestro entorno. 

Como parte del pilar prosperidad, las comunidades en las que operamos fueron nuestra prioridad, trabajamos en áreas de importancia como educación, aprendizaje, empoderamiento femenino, sector salud y el cuidado ambiental a través de donaciones, patrocinios y voluntariados corporativos, los cuales siempre están en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y nuestro compromiso con los 10 principios del Pacto Global.

También, entendemos que, para construir un negocio estable, debemos proteger nuestro planeta. Tener claro cómo gestionamos los impactos en el ambiente es vital para la construcción de la cultura ESG en el negocio. Por esto, durante el FY23, iniciamos la primera fase de nuestro proyecto de conservación de biodiversidad con el que logramos sembrar los primeros 1.000 árboles de 3.000 proyectados al 2026, apuntándole a la conservación del Bosque Andino, uno de los ecosistemas más amenazados del país. Asimismo, desde nuestra área de Ciudadanía Corporativa, reforzamos nuestra cultura responsable a través de sensibilizaciones frente al cuidado del ambiente y cómo al ser ciudadanos conscientes impactamos positivamente en nuestro entorno y el de nuestros grupos de interés.