El Gobierno Nacional, el pasado 27 de marzo de 2020 expidió el Decreto 488, mediante el cual se adoptaron medidas en el ámbito laboral con el fin de conservar el empleo y brindar alternativas a los trabajadores y empleadores en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada por el gobierno con ocasión de la pandemia del COVID-19.

Con dicho Decreto, el Ministerio del Trabajo autorizó a los trabajadores a retirar sus cesantías hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la emergencia económica, social y ecológica. El retiro de las cesantías procede cuando al trabajador se le hubiere disminuido su ingreso mensual, lo cual debe ser certificado por su empleador. Una vez certificado lo anterior, el trabajador puede retirar cada mes de su cuenta de cesantías el monto que le permita compensar tal disminución, esto con el fin de que pueda mantener su ingreso constante. Esta autorización de disposición de cesantías únicamente aplicará respecto de los retiros de los fondos privados de pensiones y cesantías, no aplica respecto de las administradas por el Fondo Nacional del Ahorro.

Ahora bien, mediante este Decreto igualmente se estableció que hasta tanto se mantengan los hechos que dieron lugar a la emergencia económica, social y ecológica, el empleador debe dar a conocer al trabajador la fecha a partir de la cual se le concederán las vacaciones anticipadas, colectivas o acumuladas. Este aviso se debe dar con al menos un (1) día de anticipación. De la misma manera funciona en los casos en que el trabajador solicite el disfrute de las vacaciones. 

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