我们的全球10by30目标
到 2030 年,通过教育、就业和创业为 1,000 万有需要的青年提供经济赋能
根据毕马威在全球层面制定的“10by30”战略,我们的“终身学习”支柱会重点关注:
面向未来的技能培训
通过培训、师友指导和工作机会来提升学生的就业技能,为未来顺利进入劳动力市场做好准备
从学校向职场的过渡
通过简历和面试指引、职业分享、师友指导、见习、实习、等方式帮助学生深入了解职场和雇主的需求,从而更好地从学校向职场过渡
点亮未来·毕马威教育赋能计划
为实现联合国可持续发展目标4(SDG 4)以及毕马威全球制定的“10by30”战略,毕马威中国启动了一个全新的教育赋能志愿者活动品牌项目——“点亮未来 · 毕马威教育赋能计划”。这项计划通过开展各类与教育相关的线上和线下志愿活动,作为我们支持的技能培训项目的补充,为受益者提供更全面、系统的支持。我们希望在员工和受益人之间搭建一座桥梁,用我们的热情和知识点亮他们的未来。
面向未来的技能培训
为了提升乡村教育质量,缩小城乡教育资源差距,2010年以来,我们在甘肃、江西和云南省重建了五所毕马威希望小学,每年有超过1,200名学生在这些希望小学接受教育。
由于乡村学校基础设施的大幅改善,我们现将资源优先用于提高学生的基本技能,比如,提供解决问题、创造力和团队协作课程。2022财年,尽管新冠疫情为整体运作带来挑战,但我们仍然组织了31场线上课程,惠及了来自中国不同地区的430多名乡村学生。
从学校向职场的过渡
工科女生未来赋能计划
科技正在影响未来的工作,然而女性在这个领域的占比仍然偏低。我们需要作出更多努力来推进科技、工程和数学(STEM)领域的性别平等,让更多女性有能力、有意愿投身该领域。
毕马威中国开展了“工科女生未来赋能计划”,旨在帮助有潜力的女生发展理工科相关职业。2022 年,该计划荣获联合国妇女署赋权予妇女原则中国区“社区参与和伙伴关系”奖项。
该计划致力于通过项目制学习及竞赛的方式,结合理工科技能和商业创新培训,让理工科专业的女大学生在面对真实的商业环境时做好准备,激励更多女生更好地从事STEM 相关职业。
2022 年,60 多名毕马威志愿者投入时间和精力,为全国近1,800 名理工科女生提供赋能。毕马威中国还为部分学生提供实习机会,让她们学以致用,更好地实现从学校到职场的过渡。
2022年,毕马威中国和中国乡村发展基金会合作支持人才发展。
我们还将发挥自身优势,提供专业志愿服务,通过中国乡村发展基金会为欠发达地区的基层公益组织赋能,提升公益组织财务管理水平,推动他们的规范化管理和专业化发展,助力乡村振兴。
无偿公益服务
2022财年,我们在无偿专业服务上投入了约10,399小时,用于帮助非营利组织提高财务报告的质量和透明度。
专业志愿活动
在专业志愿活动中,毕马威志愿者利用自身的核心技能,为基层公益组织提供支持和服务。此类专业志愿服务有助于提高公益组织工作人员在会计、财务和其他商业领域的技能,比如会计核算流程、财务管理、项目执行和开发,等等。