Van beleidsintentie naar realiteit: hoe wordt het mobiliteitsbudget vandaag echt gebruikt?

Het federale mobiliteitsbudget heeft de voorbije jaren een duidelijke evolutie doorgemaakt. Wat ooit vrij beperkt begon als een alternatief voor de klassieke bedrijfswagen, is vandaag uitgegroeid tot een volwaardige bouwsteen in het Belgische mobiliteits- en verloningsbeleid. Bovendien zal het in de komende jaren allen nog maar aan belang winnen als de verplichting binnenkort in voege treedt. 

Toch blijft de praktijk complex. Veel organisaties botsen op fundamentele vragen, zoals:

Hoe wordt het mobiliteitsbudget vandaag effectief besteed door werknemers?
Waar zitten de belangrijkste knelpunten en risico’s?
En welke aanpassingen zijn nodig om het systeem toekomstbestendig te maken? 

Om deze vragen te beantwoorden, voerde KPMG een studie uit naar het huidige gebruik en de werking van het federale mobiliteitsbudget.

Deze studie onderscheidt zich door de combinatie van harde data, juridische analyse en praktijkinzichten. Ze is opgebouwd rond drie complementaire invalshoeken:

• Een analyse van concrete praktijkdata van 302 werkgevers en 4.389 werknemers met een mobiliteitsbudget (Dataset 2025 van Olympus Mobility);
• Een unieke, gedetailleerde inkijk in pijler 2, met bijzondere aandacht voor de rol van huisvestingskosten;
• Kwalitatieve interviews met werkgevers, HR- en rewardverantwoordelijken, mobiliteitsexperten en beleidsstakeholders.

Door deze verschillende perspectieven samen te brengen, biedt het rapport niet alleen inzicht in hoe het mobiliteitsbudget juridisch bedoeld is, maar vooral in hoe het in de praktijk functioneert. Dat maakt deze studie tot een waardevolle referentie voor iedereen die betrokken is bij de implementatie, optimalisatie of hervorming van het mobiliteitsbudget.

De studie brengt een aantal belangrijke inzichten en spanningsvelden naar voren, waaronder:

• Opvallende patronen in hoe werknemers het mobiliteitsbudget vandaag effectief gebruiken
• De wisselwerking tussen beleidsdoelstellingen en de praktijk binnen organisaties
• De complexiteit die gepaard gaat met budgetbepaling, implementatie en opvolging
• Belangrijke operationele uitdagingen en interpretatievragen bij werkgevers
• De evolutie van het mobiliteitsbudget binnen het bredere mobiliteits- en verloningslandschap

Benieuwd naar de concrete cijfers, inzichten en implicaties? Die ontdekt u in het volledige rapport onderaan deze pagina.

Dit rapport is bijzonder relevant voor professionals en stakeholders die betrokken zijn bij mobiliteit en verloning, waaronder:

• HR- en rewardverantwoordelijken die instaan voor het ontwerp en beheer van verloningspakketten
• Mobiliteits- en fleetmanagers die het mobiliteitsbeleid binnen hun organisatie vormgeven
• Organisaties die het mobiliteitsbudget reeds hebben ingevoerd en op zoek zijn naar benchmarks en best practices
• Bedrijven die overwegen om het mobiliteitsbudget te implementeren en inzicht willen krijgen in de fiscale, sociale en operationele impact
• Beleidsmakers en andere stakeholders die werken aan de verdere evolutie van duurzame mobiliteit in België

U krijgt onder meer:

• Een datagedreven beeld van hoe werknemers hun mobiliteitsbudget in de praktijk inzetten;
• Inzichten in de belangrijkste risico’s,  aandachtpunten en mogelijke antimisbruikmaatregelen;
• Concrete aanbevelingen om het mobiliteitsbudget werkbaar, eerlijk en toekomstbestendig te maken.

Wilt u begrijpen hoe het mobiliteitsbudget vandaag écht werkt en welke verbeteringen nodig zijn om het klaar te maken voor de toekomst?

Download de volledige studie en krijg toegang tot alle inzichten, cijfers en aanbevelingen.