INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES : KPMG AVOCATS A FAIT UN GRAND PAS EN 2023
Les engagements pris par le cabinet pour favoriser l’égalité entre tous ses collaborateurs, à tous les stades de leur parcours, ont porté leur fruit.
Ainsi KPMG Avocats atteint un score de 86 points, de 7 points supérieur à l’année précédente, et de 11 points supérieurs au minimum requis.
Cette progression s’applique en particulier sur les indicateurs :
- écart de de rémunérations eT
- écart de promotions
Nos objectifs de progression :
■ Indicateur écarts de rémunération : réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans la catégorie « Supports transverses »
■ Indicateur écarts de taux de promotion : travailler sur une valorisation de la promotion interne dans la fonction Assistanat et Secrétariat.
L’équilibre femmes-hommes est une réalité au sein de KPMG Avocats depuis sa création en 2019. Celui-ci s’exprime non seulement en termes d’effectifs, mais aussi tout au long des parcours de carrière. Ainsi, nous accordons la plus grande importance au respect de cette égalité sur tous les critères de rémunération, d’augmentation et de promotion.
A propos de KPMG Avocats
Créé en 2019, le cabinet d’avocats KPMG Avocats est une société d’avocats indépendante, contrôlée par une holding interprofessionnelle inscrite à l’ordre des experts comptables et des avocats. Le cabinet compte plus de 700 professionnels et avocats dont plus de la moitié dans nos bureaux en régions. Il est d’ores et déjà présent dans 23 implantations en France. Ses équipes interviennent auprès des grands comptes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-ups, dans tous les secteurs d’activité.
KPMG Avocats intervient dans tous les domaines de la fiscalité – M&A Tax, fiscalité nationale et internationale, prix de transfert, mobilité internationale, fiscalité indirecte : TVA, douane, fiscalité énergétique... – ainsi qu’en droit des affaires, droit européen, concurrence et distribution, droit immobilier et droit social.
