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      Führungskräfte aus dem Bereich Life Sciences zeigen sich äußerst optimistisch und setzen auf KI-gestützte Effizienz und strategische Fusionen und Übernahmen

      Trotz globaler wirtschaftlicher Herausforderungen zeigen sich CEOs aus dem Bereich Life Sciences zuversichtlich, was das Wachstum der Branche angeht, das durch Innovation, technologischen Fortschritt und betriebliche Effizienz angetrieben wird.

      Laut dem jährlichen KPMG Global Life Sciences CEO Outlook besteht ein starkes Interesse an Fusionen und Übernahmen, an erheblichen Investitionen in KI und Digitalisierung sowie der dringende Bedarf, die Belegschaft zu befähigen, mit dem raschen Wandel Schritt zu halten. Während Nachhaltigkeit und ESG für Life-Sciences-Unternehmen weltweit weiterhin ganz oben auf der Agenda stehen, gibt es regionale Unterschiede bei den Prioritäten, um eine neue Ära von Innovation und Effizienz einzuleiten.



      Key Findings

      • Wirtschaftliches Vertrauen beflügelt ehrgeiziges Wachstum

        86 % der CEOs geben an, dass sie in den nächsten drei Jahren eine moderate bis hohe Bereitschaft zu Fusionen und Übernahmen haben, was auf ein anhaltendes Streben nach Transformation hindeutet.

        Der Fokus hat sich jedoch auf Transaktionen zur Transformation verlagert – auf die Suche nach Geschäften, die nachhaltigen, langfristigen Wert schaffen. CEOs passen sich aktiv an Marktveränderungen an.

      • CEOs tätigen strategische KI-Investitionen für messbare Ergebnisse

        Künstliche Intelligenz hat sich von einem trendigen Schlagwort zu einer zentralen Kraft entwickelt, die die Transformation der Life Sciences vorantreibt. CEOs testen KI nicht mehr nur, sondern integrieren sie in den täglichen Betrieb, um intelligentere und agilere Organisationen aufzubauen.

        73 % der Führungskräfte planen, zwischen 10 und 20 % ihres Technologiebudgets speziell für KI-Initiativen bereitzustellen. Der Optimismus ist groß: 65 % der CEOs erwarten innerhalb der nächsten drei Jahre messbare Renditen aus diesen Investitionen.

      • Teams auf die Zukunft vorbereiten: Weiterqualifizierung, Umschulung und KI-Bereitschaft

        85 % der CEOs sind der Meinung, dass die Bereitschaft der Belegschaft für KI entscheidend für das Erreichen ihrer Ziele ist. 

      • Förderung von ESG- und Netto-Null-Zielen in den Biowissenschaften

        Für CEOs aus dem Bereich Life Sciences ist die Umsetzung von ESG-Initiativen der zweitwichtigste operative Schwerpunkt für die nächsten drei Jahre.

        57 % der CEOs äußern sich besorgt über die Auswirkungen von Klima- und Wetterereignissen auf das Unternehmenswachstum. Als Reaktion darauf plant fast jeder fünfte CEO, die Investitionen in Klima- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu erhöhen.


      Michael Klewan

      Partner, Advisory / Accounting Advisory, Wien

      KPMG Austria

      Unternehmen, die ihre Wachstumsstrategien aufgrund der komplexen Herausforderungen bereits angepasst haben:
      Life Sciences: 80%
      Branchenübergreifend: 72%

      86%

      haben in den nächsten drei Jahren ein mittleres bis hohes Interesse an Fusionen und Übernahmen.

      25%

      berücksichtigen Kosten und ROI von Nachhaltigkeitsinitiativen bei allen Investitionsentscheidungen.

       

      73%

      erwarten, dass der Großteil der Belegschaft innerhalb von drei Jahren in hybriden Modellen arbeiten wird.


      KPMG 2025 Life Sciences CEO Outlook

      Einschätzungen von CEOs aus dem Bereich Life Sciences zu Wirtschaftswachstum, Technologieinvestitionen, Belegschaft und ESG


      Healthcare & Life Sciences

      Innovative Transformationslösungen für nachhaltiges Unternehmenswachstum im Gesundheitswesen und der Diagnostik-/Biopharmazeutika-Branche
      Examining Health

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