Job mit positivem Impact

Julia: Im Frühling, Sommer und Herbst begleiten wir außerdem viele unterschiedliche Beratungsprojekte: von Datenerhebungsprozessen über ESG-Strategien bis hin zum gesamten Nachhaltigkeitsmanagement. Wir unterstützen Unternehmen bei der Optimierung des Berichterstattungsprozesses und beraten sie, wie sie sich am besten auf neue Regulatorien vorbereiten können.

Julia: Mein Interesse dafür wurde im BWL-Studium geweckt. Aufgrund meines CSR-Schwerpunkts wollte ich nach dem Studium unbedingt einen Job in diesem Bereich. Dann bin ich auf ein Praktikum bei KPMG gestoßen und hab mich beworben. Mir ist es wichtig, dass ich mit meiner Tätigkeit einen positiven Impact leiste, indem ich Unternehmen dabei unterstütze, sich in eine nachhaltige Richtung zu entwickeln.

Shruti: Ich habe Umwelttechnologien und internationalen Beziehungen studiert und war sehr lange im öffentlichen Sektor tätig. Nach einigen Jahren wollte ich etwas anderes machen und als Beraterin Unternehmen auf ihrem nachhaltigen Weg begleiten. Eine Jobausschreibung von KPMG hat dann gut auf das gepasst, was mich interessiert hat – die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und damit auch Einblicke in ihre Handlungen.

Julia: Ich mag die Vielseitigkeit, kein Tag ist wie der andere und ich lerne täglich Neues dazu. Es gibt ständig neue Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbereich und die Unternehmen brauchen dabei unsere Unterstützung. Die Prüfungszeit ist herausfordernd, weil sie sehr stressig ist, aber durch den Zusammenhalt im Team schaffen wir es, uns gegenseitig zu motivieren.

Shruti: Ich kann Julia nur zustimmen: Unser Team ist sehr motiviert und wir verstehen uns sehr gut. Das hilft in der stressigen Zeit. Das Thema Nachhaltigkeit bekommt seit einigen Jahren sehr viel Aufmerksamkeit und deshalb kommen viele unterschiedliche Anfragen von Unternehmen, für die wir viel recherchieren müssen. Ich mag besonders, dass wir deshalb immer am aktuellsten Stand sind bei den Themen und uns auch im Team dazu austauschen. Wie bei jedem Beratungsjob ist Flexibilität gefragt, wir müssen unseren Arbeitstag nach unseren Kund:innen ausrichten.

Shruti: Wir haben sehr viele Quereinsteiger:innen bei uns im Team. Alle Kolleg:innen bringen sehr viel Eigeninitiative mit. Hinsichtlich EU-Taxonomie suchen wir auch Teammitglieder mit Accounting- oder technischem Hintergrund. Es gibt so viele unterschiedliche Themen, die wir abdecken müssen – da ist für motivierte Bewerber:innen mit einem besonderen Interesse für ESG-Themen immer Platz.

Julia: Um Erfahrungen zu sammeln, ist ein Praktikum eine gute Möglichkeit. Auch ich habe als Praktikantin 2021 gestartet, das war für mich ein super Einstieg. In den ersten sechs Monaten konnte ich sehr viel Wissen aufbauen und entschied mich dann zu bleiben. Die perfekte Kombi für den Quereinstieg: wenn Bewerber:innen Interesse für Nachhaltigkeit und Beratung mitbringen.