Einstieg als Absolvent oder Praktikant

Haben Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht? Oder wollen Sie während Ihrer Ausbildung Berufserfahrung sammeln? Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl des richtigen Arbeitgebers.

Ein Praktikum ist eine hervorragende Gelegenheit, um theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und die eigenen Interessen und Stärken zu entdecken. Vielleicht lernen Sie dabei auch gleich Ihren zukünftigen Arbeitgeber kennen. Als Praktikant bei KPMG können Sie Erfahrungen in unseren Geschäftsbereichen Audit, Tax, Advisory und Law sammeln. Nutzen Sie die Option, während Ihres Studiums bereits mit einem Fuß im Berufsleben zu stehen und bleiben Sie nach dem Praktikum mit uns in Kontakt.

Wir lassen Sie nicht allein: Von Anfang an sind Sie fester Bestandteil eines erfahrenen Teams, das Ihnen Aufgaben überträgt und Ihnen zur Seite steht. Bei uns schauen Praktikanten bei der Arbeit nicht einfach zu, sondern stehen gleich mitten im Geschehen. Natürlich haben Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner, an den Sie sich vertrauensvoll wenden können. Wir arbeiten eng mit ausgewählten Universitäten und Fachhochschulen zusammen und bieten auch Berufspraktika für FH-Studenten an.

Auch nach Ablauf des Praktikums bleiben wir mit unseren Praktikanten in Kontakt, was oftmals zu einem Fixeinstieg bei KPMG führt. In vielen Bereichen ist im Anschluss an ein Praktikum eine Teilzeitanstellung möglich, sodass Sie neben dem Studium weitere Berufserfahrung sammeln können.

Voraussetzungen für Ihr Praktikum bei uns:
Ein betriebswirtschaftliches/juristisches/(Wirtschafts)Informatik-Studium (Bachelor- oder Masterlehrgang) mit prüfungs- oder beratungsrelevanten Spezialisierungen, Interesse an einem 3–6 monatigen Praktikum und Freude an Teamwork und Kommunikation. Außerdem sollten Sie noch eine rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken, ein gutes Zahlengefühl, exzellentes Englisch sowie gute EDV-Kenntnisse mitbringen.

Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr als einer der besten Praktikumsgeber von Uniforce Consulting ausgezeichnet wurden. Starten Sie Ihren Karriereweg bei KPMG und überzeugen Sie sich selbst.

KPMG bietet HAK/HTL-Absolventen zahlreiche Herausforderungen und Entwicklungschancen. Sie können je nach Interesse im Bereich Advisory, in der Steuer- und Wirtschaftsberatung für KMU oder im Audit tätig werden. Natürlich stehen Ihnen auch zahlreiche Möglichkeiten im Bereich der internen Services offen.

Für alle Bereiche gilt: intensives Training on the Job und zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Besuch von internen Seminaren und externen Weiterbildungsveranstaltungen gehört zu Ihrem Berufsalltag bei KPMG.

Advisory / Steuer- und Wirtschaftsberatung für MFB (mittlere und freie Berufe): Sie können mit Ihrer Ausbildung bei KPMG als Assistent im Bereich Buchhaltung, Bilanzierung oder Personalverrechnung einsteigen und sich dann zum Sachbearbeiter entwickeln. Nach einigen Jahren erfolgreicher Tätigkeit in unserem Unternehmen können Sie die Teamleitung übernehmen, im Bereich Bilanzierung selbstständig Kundenaufträge abwickeln sowie bei der Ausbildung jüngerer Mitarbeiter mitwirken.

Audit: Mit Ihrem Einstieg als Prüfungsassistent in die Wirtschaftsprüfung oder IT-Risikoprüfung bieten wir Ihnen nach drei bis fünf Jahren die Möglichkeit, die Leitung von kleineren Prüfungen zu übernehmen. Als HAK/HTL-Absolvent können Sie sich bis zum Manager hocharbeiten – nutzen Sie diese Chance in unserem Unternehmen.

Interne Services: Für HAK/HTL-Absolventen gibt es auch im Bereich der internen Services interessante Entwicklungschancen wie etwa Assistenz der Geschäftsleitung, Teamassistenz, Internes Rechnungswesen, Office Management, IT etc.

Sie haben Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor und interessieren sich für einen unserer Geschäftsbereiche? Wir bieten Ihnen beste Entwicklungschancen, exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die frühzeitige Übernahme von Verantwortung.

Im ersten Jahr durchlaufen Sie ein intensives Training on the Job. Learning by Doing steht im Vordergrund – neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt und begleitet. Ergänzend dazu besuchen Sie die speziell für Ihren Tätigkeitsbereich vorgesehenen Seminare. Der persönliche Entwicklungsplan sieht auch den Besuch von Seminaren anderer Beratungsfelder und Job Rotation vor. Um Ihnen Einblick in alle Geschäftsbereiche zu ermöglichen, gibt es von Anfang an die Möglichkeit der projektbezogenen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

… und wie geht es weiter?

Intensives Training on the Job und die Vertiefung der Aufgaben in Ihrem Tätigkeitsbereich stehen weiterhin im Vordergrund. Sie besuchen weiterführende (inter)nationale Seminare aus Ihrem Bereich oder auch aus anderen Geschäftsbereichen.

Ab dem dritten Jahr können Sie verstärkt interne Ausbildungsaktivitäten zB Trainer- bzw Referententätigkeit und Patenfunktionen für Newcomer übernehmen. Neben umfassenden fachlichen Kenntnissen aus den Geschäftsbereichen Prüfung und Beratung ist die spezielle jeweilige Branchenkenntnis eine besondere Stärke von KPMG. Gegebenenfalls arbeiten Sie bei internationalen Projekten im Ausland mit und streben die Erlangung einer Berufsqualifikation (StB, WP, CIFRSA, CFA, CIA …) an.

Bei Interesse bereiten Sie sich auf einen möglichen kurz- oder längerfristigen Auslandseinsatz im Rahmen des Global Mobility Programs vor.