Felix Muffat ist seit 2017 im nationalen und internationalen HR‑IT‑Projektgeschäft als Projekt‑ und Programmmanager sowie als Berater tätig. Mit seinem Team gestaltet er ganzheitliche HR‑Transformationen – von der Strategie und Zielbilddefinition über die Auswahl und Implementierung führender HR‑Software (HCM/HRIS) bis zur Skalierung im laufenden Betrieb.
Ein Fokus liegt auf der drastischen Reduktion manueller Aufwände in Personalabteilungen durch Ende‑zu‑Ende‑Digitalisierung von HR‑Prozessen, Automatisierung, Self‑Services und integrierte Datenflüsse (u. a. Payroll, Zeit, Talent, Performance, Learning). Er verantwortet komplexe Implementierungen inklusive Governance, Change‑ und Stakeholder‑Management, Integration in die IT‑Landschaft sowie Data Migration und Reporting/Analytics.
Zusätzlich berät er zu Compensation & Benefits und etabliert messbare Wertbeiträge entlang der Employee Journey.