Transformasjon er ikke lenger valgfritt

      Den 25. utgaven av KPMGs Global Automotive Executive Survey gir et oppdatert bilde av hvordan mobilitets- og bilindustrien omstiller seg. 

      Fra styrerom til showroom: Vi ser at transformasjon er ikke lenger valgfritt. Spørsmålet er hva bransjeslederne velger å gjøre, og hva som skiller vinnerne fra resten.

      Blant 775 globale beslutningstakere har vi identifisert en gruppe ledende aktører som allerede nå leverer på transformasjon. Vi viser deg hva denne gruppen gjør annerledes, og hvordan de skiller seg fra resten av bransjen.

      John Thomas Sørhaug

      Partner | Revisor

      KPMG i Norge

      En tredjedel av lederne forventer total omstilling. Samtidig tror to tredjedeler at antallet bilprodusenter vil falle kraftig innen 2030. Salget stuper for mange aktører, gamle forretningsmodeller smuldrer, og nivåene fra før COVID-19 kommer aldri tilbake. Som leder må du tilpasse seg, eller bli stående igjen på parkeringsplassen.

      John Thomas Sørhaug, partner member of KPMG Automotive EMA steering group

      Last ned rapportene

      Last ned PDF (2,5 MB)

      25th Annual Global Automotive Executive Survey

      (Re)assert dominance: A leadership blueprint for future success.

      Last ned PDF (700 KB)

      25th Annual Global Automotive Executive Survey

      (Re)assert dominance: A leadership blueprint for future success (Executive summary).


      Fem imperativer skiller lederne fra følgerne

      Årets rapport viser at vinnerne i det kommende mobilitetstiåret vil lykkes ved å orkestrere transformasjon på tvers av gjensidig avhengige områder. I KPMGs undersøkelse peker de beste seg ut ved å:

      • ta i bruk AI effektivt og målrettet

      • bygge kundeinnsikt inn i beslutninger og prioriteringer

      • samarbeide sømløst gjennom hele produktlivssyklusen 

      • regionalisere drift og verdikjeder der det gir konkurransefortrinn

      • operasjonalisere transformasjon som en helhet i stedet for som enkeltprosjekter

      Det er mye usikkerhet og press i bransjen, og selv om den første reaksjonen ofte er å kutte kostnader, må selskapene fortsette å lete etter måter å innovere og øke markedsandeler i et utfordrende marked. De som mestrer effektivitet så vel som innovasjon, vil komme best ut av usikkerheten

      Andreas Loga, leder av KPMG Automotive i Norge

      Tydelig effekt

      Blant de ledende selskapene sier 74 % at de har overgått sine innovasjonsmål det siste året, mot 60 % blant øvrige respondenter. De ledende selskapene leverer også sterkere på kundetilfredshet og operasjonelle mål. Budskapet er klart: Riktig gjennomført transformasjon lønner seg.

      T x 5 = Rammeverket for å lykkes

      KPMGs rammeverk «the five Ts of transformation» er et praktisk veikart som tydeliggjør prioriteringene som trengs for å fornye operasjoner, forretningsmodeller og kundeopplevelser. I riktig rekkefølge, og med riktige virkemidler.

      I rapporten får du:

      • et komprimert overblikk for ledere 

      • en praktisk tilnærming til å operasjonalisere transformasjon  

      • Anbefalinger for styrer og toppledelse, fra strategi til gjennomføring

      • Innsikt i hvordan de beste orkestrerer samspillet mellom teknologi, kunde og drift

      Slik bruker du innsikten

      • Kartlegg ditt ståsted opp mot «the five Ts».

      • Prioriter noen få, virksomhetskritiske løp som henger sammen på tvers.

      • Koble AI og kundeinnsikt direkte til beslutninger og KPIer.

      • Sørg for samhandling fra utvikling til ettermarked. 

      • Regionaliser smart for å balansere hastighet, kost og robusthet.


      Vil du ta en prat og diskutere funnene?

      Kontakt John Thomas eller Andreas Loga for en uforpliktende prat om hva funnene betyr for din virksomhet.

      John Thomas Sørhaug

      Partner | Revisor

      KPMG i Norge

      Andreas Loga

      Partner

      KPMG i Norge


      Nyhetsbrev

      Hold deg oppdatert på bransjeutvikling og nye trender i næringslivet.