La capacitación es clave en la gestión de las empresas, y se utiliza para incrementar las capacidades del capital humano, aportando a la eficiencia y eficacia en las tareas.
Los cambios cada vez más frecuentes y acelerados, la incorporación de nuevas tecnologías, la alta complejidad, entre otros aspectos, caracterizan el mercado laboral actual. En este contexto, se vuelve fundamental que las empresas garanticen que los colaboradores cuentan con los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para llevar a cabo sus actividades.
Nuestro método
¿Qué ofrecemos a nuestros clientes?
Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente, realizando cursos a medida en las temáticas que se deseen abordar. Los cursos podrán ser dictados en modalidad presencial (In Company o en las instalaciones de KPMG) o virtual.
KPMG utiliza una metodología de trabajo de taller teórico-práctico, con ejercicios que favorecen la asimilación del conocimiento y el desarrollo habilidades.
Algunos de nuestros cursos son:
- Liderazgo
- Herramientas de Coaching y Feedback
- Negociación
- Gestión del desempeño
- Gestión del cambio
- Evaluación por competencias
¿Cuáles son los beneficios que obtendrá el cliente?
A través de nuestros servicios de capacitación buscamos proporcionar al cliente recursos humanos altamente calificados en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para el eficiente desempeño de sus tareas, contribuyendo a su crecimiento profesional y la mejora de la productividad.
Además, genera un impacto positivo en los niveles de engagement, favoreciendo la retención y satisfacción de los colaboradores.
