Reporte de Sostenibilidad 2021

Por segundo año, tenemos el orgullo de presentar nuestro Informe de Sostenibilidad correspondiente al año 2021.

Este año nuestro Informe incorpora los compromisos ambientales, sociales y de gobernanza, asumidos por KPMG International en un plan global denominado “Our Impact Plan”.

Cumpliendo con nuestro propósito de inspirar confianza y promover el cambio, guiados por nuestros valores, en KPMG Uruguay nos adherimos a los compromisos antes referidos y a efectos de cumplir con ellos hemos implementado acciones concretas que se describen a lo largo de este informe. Estas se agrupan en cuatro categorías: Planeta, Personas, Prosperidad y Gobernanza.

En lo que refiere a la categoría Planeta, estamos convencidos de que el cambio climático originado por la actividad antropogénica es uno de los mayores retos que afronta la humanidad. Esto no solo tiene implicaciones en el bienestar humano, sino también en la disponibilidad de los recursos, afectando la actividad económica y los negocios. Como parte de nuestro compromiso en esta lucha, hemos implementado iniciativas para mitigar el impacto de la firma en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), principal causante del cambio climático.

El primer paso ha sido la medición de la huella de carbono, que consiste en cuantificar la cantidad de emisiones de GEI causadas por nuestra actividad, de forma directa o indirecta, considerando incluso el uso de combustibles de nuestro personal para trasladarse a su lugar de trabajo. La huella de carbono de KPMG será usada como un indicador de la performance ambiental y nos permitirá identificar vías de control, reducción o mitigación de las emisiones y sus impactos, representando un elemento más en la toma de decisiones de la firma.

En la categoría Personas, continuamos trabajando con el objetivo de lograr que nuestra gente se sienta satisfecha y valorada y pueda equilibrar su desarrollo personal y profesional. Hemos continuado impulsando políticas focalizadas en la atracción, el desarrollo y la retención de talento, trabajando para la construcción de un futuro inclusivo y para el bienestar y satisfacción de nuestra gente. En este contexto hemos ampliado el espectro de beneficios tendientes a mantener motivados a nuestros colaboradores, incluyendo la adopción del régimen de trabajo híbrido que es valorado muy positivamente por nuestra gente.

En lo que tiene que ver con Prosperidad, y en el marco de nuestro 75 aniversario, llevamos a cabo en conjunto con el laboratorio de innovación social Socialab la iniciativa “Impactos que perduran - La sociedad civil como agente de cambio en la postpandemia” con el objetivo de contribuir en la promoción de organizaciones no gubernamentales resilientes que logran generar un impacto sostenible. La adhesión que tuvo la convocatoria fue muy buena,  habiéndose presentado 48 organizaciones de las cuales fue seleccionada como ganadora la Asociación Civil Hogar La Huella. Nos da mucha satisfacción poder contribuir de alguna forma con las organizaciones no gubernamentales que impulsadas por la generosidad colectiva contribuyen a cerrar las brechas de desigualdad existentes en nuestra comunidad.

Adicionalmente, nos es muy grato compartir el lanzamiento de la Cátedra de Transformación Digital y Ciberseguridad junto a la Facultad de Administración y Ciencias Sociales de la Universidad ORT demostrando una vez más el compromiso que hemos asumido con la educación de calidad, focalizados en dos temas centrales de actualidad que tendrán mucho que ver con el futuro económico y social.

En relación con nuestra Gobernanza, destacamos que en 2021 el Pacto Global de Naciones Unidas llegó a Uruguay y desde entonces somos partícipes del capítulo Pacto Global Uruguay como miembros fundadores e integrantes del Consejo Directivo. Reafirmamos una vez más nuestro compromiso con los Diez Principios Universales y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Álvaro Scarpelli

Socio Director