Наші цінності та корпоративна культура

Наші цінності допомагають нам ефективно працювати разом та бути єдиною глобальною організацією.

Цінності допомагають нам ефективно працювати разом та бути єдиною глобальною організацією.

Наші цінності

Порядність

Порядність – ключова якість для нас/наших професій.

Бездоганність
Ми прагнемо до бездоганної якості всього, що робимо.

Сміливість
Ми цінуємо людей, відкрито висловлюємо свою професійну думку.

Співпраця
Всі люди різні, і це робить наші команди ще сильнішими.

Позитивні зміни
Для нас важливо сприяти позитивним змінам.

Якщо ви зіткнулися з діями, які суперечать «Кодексу поведінки KPMG», ви можете конфіденційно повідомити про це за "гарячою лінією" KPMG.

Корпоративна культура

Корпоративна культура KPMG ґрунтується на наших цінностях. Наша вірність принципам і політика відкритого і чесного спілкування сприяють зміцненню довіри і співпраці. Разом з тим, наша гнучкість і прагнення до того, щоб можливості всіх і кожного були рівні, дозволяють нам створити умови, де люди можуть вільно ділитися своїми знаннями та досвідом, розкриваючи потенціал один одного. Коли наших клієнтів запитують, чому вони вирішили працювати з фірмами-членами мережі KPMG, багато хто з них говорить про наш високий рівень професійної етики, нашу лояльність та доступність у спілкуванні з клієнтами.

Наша культура виходить за межі добросовісної ділової практики. Ми також отримали визнання за наші зусилля, спрямовані на боротьбу з бідністю, підтримку освіти і захист навколишнього середовища у всьому світі. Фірми-члени мережі KPMG цілеспрямовано співпрацюють з іншими компаніями, урядами та неурядовими організаціями у справі вирішення цих проблем і забезпечення позитивного впливу на здоров'я, добробут і процвітання людей.

Наші співробітники користуються перевагами такого далекоглядного підходу. Найважливішим елементом глобальної концепції розвитку KPMG є визнання мережі наших компаній «найпривабливішим роботодавцем» – з цією метою ми наймаємо, утримуємо і навчаємо найкращих фахівців.

Це дозволяє нашим працівникам бути успішними як у професійному, так і в особистісному плані – будувати цікаву професійну кар'єру і повноцінно насолоджуватися своїм особистим життям. Вони знають, що є частиною відповідальної і позитивної культури, яка виходить за їхні особисті межі у більш масштабне ділове, соціальне і природне середовище.

Кодекс поведінки

У Кодексі поведінки викладено усі основні вимоги до співробітників KPMG. Мета цих вимог – зробити наші спільні цінності та принципи невід’ємною частиною нашої корпоративної культури та використовувати їх у щоденній роботі.