美國紓困抗疫!推出CARES法案
美國紓困抗疫!推出CARES法案
KPMG安侯建業專家提醒,在美國營運的台商,除針對聯邦法案所提出之延長稅務申報及繳稅期限減緩現金流支出、留意費用認列、申請退稅外,也須留意投資營運各州的紓困稅務和非稅務措施。
KPMG安侯建業稅務投資部會計師 丁傳倫
KPMG安侯建業稅務投資部協理 廖月波
美國《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全(CARES)》法案緣起
美國新冠肺炎(COVID-19)疫情持續升溫,美國總統川普於3月底簽署《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全(CARES)》法案以因應疫情危機。
KPMG安侯建業專家提醒,在美國營運的台商,除針對聯邦法案所提出之延長稅務申報及繳稅期限減緩現金流支出、留意費用認列、申請退稅外,也須留意投資營運各州的紓困稅務和非稅務措施。
以下為CARES法案自企業和個人的兩大面向分析:
個人及企業-所得稅申報自動延期
4月15日自動延期至7月15日申報及繳納稅款,若需第二次延期至10月15日,則需提交申請。
放寬稅務扣除額 |
營業虧損扣抵限額 |
至多可以往抵前5個年度,且2020年度前之虧損扣抵上限由80%放寬至課稅所得的100% |
商業利息支出扣除額上限 |
2019、2020課稅年度之商業利息支出的扣抵上限由調整後應稅收入30%調整至50% |
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慈善捐贈支出扣除額 |
由10%放寬至25%扣抵應稅所得 |
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加速最低稅負退稅 |
加速企業最低稅負之抵扣退還 |
2019年扣抵額從原先50%加速至100%退還 |
新增稅務扣除額或是補助適用 |
員工留職之稅收扣抵與薪酬保障計畫(PPP)擇一適用 |
提供稅收扣抵或是申請貸款,補助員工薪資費用、健康保險、抵押貸款之利息支出;PPP計畫貸款資金3,500億美元已經申請耗盡,尚待國會協商進一步撥款 |
— 調整後收入不超過75,000美元的單身個人,可享1,200美元的現金補助。 — 調整後收入不超過15萬美元的已婚合併申報者,可享2,400美元的現金補助。 — 若有年紀小於17歲的子女者,可額外獲得每名子女500美元。 |
以納稅人之2018或2019年納稅申報計算補助金額 |
紓困措施-企業篇
一、延期申報納稅
- 2019年度聯邦所得稅:
– 針對2020年4月15日截止的聯邦所得稅,將自動延長申報期限至2020年7月15日截止,無需提交延期申請表,延期申報期間不加計任何利息、罰金及額外稅負。
– 企業如需第二次延長(三個月,至2020年10月15日),則需提交申請。 - 雇主與自雇者社會安全稅:
針對需於2020年支付的雇主與自雇者的社會安全稅,其50%的應納稅額繳納期限延長至2021年12月31日截止,另50%延長至2022年12月31日截止。
二、放寬營業虧損扣抵限額
營業淨虧損於以下課稅年度發生 | 往前年度扣抵 | 往後年度扣抵 | 扣抵上限:應稅所得% |
2017年12月31日前發生 | 2年 | 20年 | 100% |
2017年12月31日至2021年1月1日之間發生 | 5年 (暫時放寬) |
無限期 | -2020年前: 100% (暫時放寬) -2020年後:80% |
2021年1月1日後發生 | 不可往前扣抵 | 無限期 | 80% |
- 根據現行稅法,於2017年12月31日後所產生之營業虧損均不可往前扣抵,為了降低疫情對企業財務面的衝擊,紓困法案暫時放寬此項規定。凡是於2017年12月31日至2021年1月1日課稅年度之間所產生的營業淨虧損(net operating loss)均可往前5個課稅年度(即2013至2017課稅年度)進行扣抵。
- 暫時放寬2020年度前之虧損扣抵上限至課稅所得的100%(原扣抵上限為80%)。
- 資本損失(capital loss)之扣抵規定仍維持前抵3年後抵5年的規定。
- 不動產投資信託(REITs)與人壽保險公司適用特殊規範。
三、放寬商業利息支出扣除額上限
- 放寬2019、2020課稅年度之商業利息支出(business interest)的扣抵上限由ATI 30%至調整後應稅收入的50%。
- 允許企業可於申報2020課稅年度所得稅時,選用2019年度之ATI計算扣除額上限。
- 合夥組織另適用特殊規範。
四、加速企業最低稅負扣抵額之抵扣
- 美國於2018年稅改後廢除公司最低稅負制(Alternative Minimum tax, AMT),並允許企業若有剩餘之最低稅負扣抵額,可分年進行扣抵或退還溢繳稅款。
- 此次通過的紓困法案加速了最低稅負扣抵額的扣抵,放寬2019年扣抵額從原先50%至100%。
五、員工留職之稅收扣抵
為鼓勵企業於疫情期間不進行裁員並繼續發放工資給員工,紓困法案提供符合資格企業稅收扣抵額,用以扣抵雇主應負擔之社會安全稅,若有超過者可申請退稅,相關規定如下:
- 扣抵額為符合資格企業於2020年3月12日至2020年12月31日所發放工資總數的50%,每位員工可計算之合資格工資最高為10,000美金。
- 符合資格企業:
– 受疫情影響或聯邦或地方政府指示,公司業務完全或部分暫停;或
– 營收與去年同期相比下降50%以上。
- 工資:
– 針對擁有超過100名全職雇員的雇主,工資係指因疫情影響而無法提供服務的雇員的工資;對於擁有等於或少於100名全職雇員的雇主,其所有雇員工資均符合資格。
- 前述優惠與薪酬保障計畫僅能擇一適用。
六、緊急帶薪病假工資稅務抵扣
- 於2020年3月18日通過的HR 6201號法案提供緊急帶薪病假法案,規定雇主對於因受疫情影響而無法工作之員工需提供額外80小時(相當於10天)的帶薪病假。
- 如果員工患病或被隔離,應發放全額薪資,上限為每人每日511美元,總計上限為5,110美元;如果員工係因照護他人請假,應發放3分之2的薪資,上限為每人每日200美元,總計上限為2,000美元。
- 針對雇主支付員工之帶薪病假工資,可用以抵扣工資稅。
七、放寬慈善捐贈支出扣除額
- 針對於2020年捐贈至符合規定之機構的慈善支出,凡符合條件且為現金捐款及食物捐贈者,企業得將該支出用以扣抵25%的應稅所得(原現金捐贈為10%,食物捐贈為15%)。
八、薪酬保障計畫(Paycheck Protection Program, PPP)
- 美國因應此波疫情,除提供多項稅務紓困措施外,另一項受關注的措施即為中小企業薪酬保障計畫。該計畫編列高達3500億美元之貸款經費,提供受疫情嚴重衝擊的美國中小企業、獨資、自僱員、獨立承包商紓困貸款資金,用於支付符合資格支出,如:員工薪資費用、健康保險、抵押貸款之利息支出、於2020年2月15日以前產生之其他債務之利息支出、租金支出、公共水電瓦斯費用等。
- 申請貸款企業若於取得貸款後,將資金用於給付合資格之支出達8週且無裁員或減薪之情況,將可申請高達100%的貸款豁免且豁免之貸款免課稅。然若企業有解雇員工或減薪的情況,可豁免之貸款金額將隨之減少,貸款豁免細節後續將發佈相關指引。
- 此計劃提供最長2年之貸款,申請額度為去年平均月薪資費用的2.5倍,最高以1,000萬美元為限。貸款利率為1%,前6個月免償還本金及利息,但此期間仍會計息。此貸款不需要任何費用,抵押品或個人擔保,且無追索權。
- 符合資格者最早可於2020年4月3日開始進行申請,此計畫預計推行至2020年6月30日,以期協助中小企業度過此次難關,並降低疫情對受雇員工之衝擊。
紓困措施-個人篇
一、延期申報納稅
如同企業紓困措施,個人於2020年4月15日截止的2019年度聯邦所得稅將自動延長申報期限至2020年7月15日截止。
二、現金補助
- 針對調整後收入不超過75,000美元的單身個人,可享每人1,200美元的現金補助。調整後收入不超過15萬美元的已婚合併申報者,可享2,400美元的現金補助。若有年紀小於17歲的子女者,可額外獲得每名子女500美元之補助。
- 補助對象須為有社會安全碼的美國公民、永久居民及稅務居民。
- 超出調整後收入門檻者,每超出100美元,補助將減少5美元,故年收入超過99,000美元的個人、超過146,500元的家主(Head of Household)、超過198,000美元的已婚夫婦,將無法獲得補助。
- 無居住地的限制,故居住於海外的美國人有機會享受到補助。
– 國稅局將使用納稅人之2018或2019年納稅申報計算補助金額,若2018與2019年皆沒有申報納稅,將影響補助資格。
KPMG美國所稅務新訊《COVID-19 Global Tax Developments Summary》,請點此閱讀。
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