2025 KPMG Global Mobility Benchmarking Report
全球因經濟不確定性、地緣政治風險、法規變動及顛覆性技術而迅速重塑，企業面臨更大壓力，必須提供靈活的勞動力解決方案，並運用數位能力以維持競爭力。同時，人才派遣的角色也在轉型，從過去專注於合規與成本控制，逐漸轉向提供策略洞察，並創造具體商業價值的角色。
KPMG《2025年全球流動性基準報告》調查了456家跨國企業，涵蓋12個行業，遍及29個國家與司法管轄區，提出塑造未來全球流動性職能的六項關鍵要點，協助企業重新調整策略，在瞬息萬變的環境中創造可衡量的影響。
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