家族企業傳承的過程中，如何在延續既有優勢的同時，勇敢追求創新，是每一位企業接班人想要帶領企業再創價值時必須深思的課題。對此，KPMG安侯建業家族辦公室於2025年6月27日特別邀請KPMG安侯建業副執行長郭冠纓、家族辦公室主持會計師洪銘鴻以及聚和國際（股）公司執行董事郭美璘、CAFE!N創辦人朱茂亨兩位新世代的企業家齊聚一堂，共同探討新世代接班的挑戰與創新之路。
郭副執行長提到，傳承接班的過程，不僅是企業組織架構的轉變，更是企業文化、經營哲學和市場策略重塑的階段。而為了讓企業能順利接班交替、永續發展，洪會計師則鼓勵家族企業注入跨代創業精神，以助於維繫世代成長並應對內外多變的挑戰。為了營造創新點子萌芽的環境，郭執行董事提醒應該以人為本，在企業內部建構創新精神，方能打造出具競爭力的企業文化。朱創辦人則以自己從心境的調適到創新突破的心路歷程，分享了「權利可以繼承，但魅力和實力則無法」的經營哲學。最後的座談階段，四位講師更就接班者普遍面臨傳統與創新的平衡、失敗的經驗、趨勢洞察與應對等問題進行交流，獲得與會嘉賓的熱烈迴響。
