生成式AI應用大爆發、國際競爭與新興市場崛起、新世代接班勢在必行，家族企業如何在眾多考驗中，發現成長新契機？KPMG安侯建業家族辦公室於7月11日假台中舉辦的群策研究院餐會中，特別邀請台灣人工智慧學校產學長郭秉宸說明時下最夯的生成式AI的趨勢及對產業影響，並探尋企業在這波浪潮中的新機會；同時也邀請林莉婚紗二代、現為La Petite BoÎte公司（整合行銷營管顧問）主理人黃湘云，分享自身在家族企業接班與自我創業間找到平衡的歷程，並交流台灣家族企業該如何透過行銷策略、啟動品牌轉型等議題。
活動一開場，家族辦公室主持會計師郭士華便熱情地邀請在座貴賓加入群策研究院，希望家族企業的精英們能藉此交流平台互相學習、串接資源，也讓彼此共同以更具體、實務的面向來交流「傳承永續」之議題；而郭產學長於專題時間，不但分享了豐富的AI技術內容與產業之應用面向，同時還不忘提醒與會貴賓在採用AI的過程中應有的正確心態與需留意的誤區，才能收事半功倍之效；席間，黃主理人則藉由自己接班繼而創業的過程與經驗，呼籲新世代接班要順利的關鍵之一，要記得先協助員工達成目標、追求自我成就感，而其在專題分享階段則透過國內外成功的品牌推廣案例，建議台灣家族企業要轉型走向品牌之路，才可拉大與競爭對手的距離、刷新企業品牌的市場定位。
