良好的家族企業傳承，有形的財富傳承與無形的價值傳承，兩者必定需相互搭配，方有所成。本期季刊專訪了國內冷凍水產進口加工龍頭—元家企業的第一代創辦人及第二代執行長與總經理，了解一代創辦人如何將其核心價值及理念，內化進入家族企業的傳承過程中，且更進一步轉化為更具體的行為，且持續不斷地實踐。本期有精彩的內容分享。
繼之前已實施的房地合一稅制，緊接著《平均地權條例》部分條文修正案亦將於7月正式施行，相關子法規已陸續預告，勢將牽動家族的整體資產布局與資金配置，不可不慎。本期季刊有專文作相關說明。
KPMG家族辦公室希望能以家族為核心，協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的溝通平台，以豐富的實務經驗及獨立的角度，從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。
本期內容
主編的話
傳承永續
家族企業如何傳承永續的價值
— 元家企業一代創辦人顏元博：只要看到機會，就要拚命努力地抓住它！
— 元家企業二代執行長顏志杰、總經理顏志鼎：是家族的教育造就了我們！
— 視員工為重要資產 打造元家成為有愛的企業
專家專欄
— 家族稅務｜「平均地權條例」修正案7月1日正式上路！家族企業宜留意子法規定
— 財富傳承｜出售家族投資公司股權 小心房地合一稅上身
— 財富傳承｜財富傳承 留意房地合一移轉稅負
家族故事精選
超跑神話的推手 - 保時捷家族（下）
國際觀點
— 2023年全球家族辦公室薪酬基準報告
— 創投脈動：2023 Q1全球創業投資分析
家族時事瞭望
家族辦公室
了解KPMG家族辦公室團隊成員，請點此
