俄烏戰爭如火如荼，推升國際油氣價格上升，間接加速歐洲潔淨能源轉型。減少溫室氣體排放早已不只是氣候變遷議題，這是經濟議題、也是政治議題；例如德國為了減少對於俄羅斯天然氣的依賴，立刻調整能源政策，準備大幅加速擴充太陽能及風力發電的裝置容量，擬在2035年達成100％使用綠電的目標，相較我國溫管法草案中2050年達到淨零排放的目標，整整早了15年。
低碳轉型 邁向淨零碳的世界新挑戰
除了逐步淘汰境內使用的傳統高碳排的能源之外，歐盟也持擴大對於碳排的管理，來自境外的產品所產生的碳排也將被歐盟納入管制範圍內。根據歐盟碳邊境調整機制（Carbon Border Adjustment Mechanism，CBAM，俗稱碳關稅），將自2023年起對於出口至歐盟的高耗能產品收取碳關稅，並於2026年全面生效。經濟部預估我國將有212項產品受影響，其中以鋼鐵製品為主。因此減碳對於企業不再只是環境議題，更將影響成本及貿易布局，所有的產業未來都將面臨邁向淨零碳的世界新挑戰，低碳轉型也將是新世代的工業革命。
金管會為了協助我國企業接軌國際，也在推動上市櫃公司永續發展路徑圖中分批要求我國企業進行碳盤查與查驗證，自2023年起至2029年全體上市櫃公司含子公司均須完成碳盤查與查驗證，以確保我國企業能掌握自己在營運過程及產品製造中排了多少碳，後續才能符合如歐盟碳關稅、來自供應鏈客戶要求一同達到的供應鏈淨零排放目標，以及投資及銀行融資等要求。
無論是歐盟碳關稅，或是我國金管會對於企業要求的碳盤查、未來溫管法制定淨零排放的目標，為了達到2021年底聯合國氣候變遷大會（COP26）的共同結論「逐步減少化石燃料」，以及全球升溫不超過1.5度C，全球對於碳的相關管制及要求持續增加。碳議題動輒三五年，遠至二三十年，在企業未來營運過程中將持續扮演舉足輕重的角色，且碳的議題牽涉廣泛，需要企業長期關注、因應。在家族企業傳承的過程中，更需將碳議題盡早納入整體策略及規劃中，企業的ESG發展藍圖已經成為傳承不可不知的一部分。
家族企業傳承策略 應盡早導入碳管理
相較起一般企業在短期績效上的追逐，家族企業對於碳管理更能夠以綜觀全局的策略穩扎穩打，逐步落實導入。碳的議題項目眾多且彼此牽連，一般而言，家族企業在規劃如何管理企業碳排時，短期可從一開始的碳盤查了解自身碳排放量，並透過外部機構對數據進行查驗證、確保數據可信度。掌握自身碳排量之後，以科學基礎減碳目標（Science-Based Target）方法設定可回應全球減碳的進程，甚至達到企業排碳量與固碳量相等的淨零排放（Net-zero emissions）。設立減碳目標後，企業可開始逐一找出減碳熱點及減碳方案。後續乃至以企業自身的減碳量申請減碳額度抵換、買賣碳權、計算產品碳足跡以了解自家產品生命週期（Life cycle）中所排放的碳量等，均可納入家族企業的未來短中長期發展規劃。
家族傳承是為了企業永續經營，更是為了下一代有更好的生活品質。我們這一代對抗氣候變遷的危機能否成功，直接影響了後代子孫的生活。家族企業推動減碳，不僅是回應政府法規、投資人或客戶的要求，也是為了避免讓後代子孫生活的環境更加嚴苛，家族企業在接班布局及企業長期營運策略中應盡早導入碳管理，方能完善接班藍圖。
