家族辦公室季刊 – 2019冬季號
家族辦公室季刊 – 2019冬季號
本電子報提供包括最新消息，最新趨勢和法令等，使讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。
在《天下雜誌》最新出刊的《亞洲經濟大預測》特刊提到，近兩年全球無論是政治或商業局勢都普遍籠罩在「不確定」的迷霧下，面對大環境的趨勢與傳承需求，國內部分家族企業經營者逐漸思考擺脫單打獨鬥的模式，選擇引進外部策略性投資人的方式來強化企業體質，並藉此導入健全的制度、吸納專業經理人、連結國際資源，讓企業重新轉型或轉進，也為家族企業創造永續經營的另一種可能。本期季刊有相關分析說明。
此外，時值台灣家族企業世代交替的關鍵時期，了解交棒的上一代與接棒的下一代的觀點歧異，更顯重要，KPMG近期發布最新的「世代傳承大挑戰」調查報告顯示，代際間及家族成員間缺乏有效溝通及相對的衝突解決機制是世代傳承的重大挑戰。本期季刊亦摘錄了報告的重點說明。
KPMG 家族辦公室希望能以家族為核心，協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的溝通平台，以豐富的實務經驗及獨立的角度，從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。
本期內容
主編的話
家族時事及議題觀察
— 家族企業透過私募基金思考轉型或轉進
家族企業調查報告
— 世代傳承大挑戰調查報告 – 有效溝通及接班能力的養成
專家專欄
— 稅務專欄｜不動產傳承面面觀
— 美國稅務｜2020年美國贈與稅最新免稅額度公布
— 顧問談新｜建構整合性管理系統 協助企業傳承與知識管理
— 新策略．新思維｜巨變領導．尋覓中道
家族故事精選
— 百年品牌的浴火重生 – Tiffany的絕處逢生與LVMH時尚王國之崛起
國際觀點
— 2019 KPMG Enterprise European Family Business Barometer
家族時事瞭望
瞭解KPMG家族辦公室團隊成員，請點此
© 2024 KPMG, a Taiwan partnership and a member firm of the KPMG global organization of independent member firms affiliated with KPMG International Limited, a private English company limited by guarantee. All rights reserved.
For more detail about the structure of the KPMG global organization please visit https://kpmg.com/governance.
上列組織及本文內任何文字不應被解讀或視為上列組織之間有任何母子公司關係，仲介關係，合夥關係，或合營關係。 上述成員機構皆無權限(無論係實際權限，表面權限，默示權限，或任何其他種類之權限)以任何形式約束或使得 KPMG International 或任何上述之成員機構負有任何法律義務。 關於此文內所有資訊皆屬一般通用之性質，且並無意影射任何特定個人或法人之情況。即使我們致力於即時提供精確之資訊，但不保證各位獲得此份資訊時內容準確無誤，亦不保證資訊能精準適用未來之情況。任何人皆不得在未獲得個案專業審視下所產出之專業建議前應用該資訊。