家族辦公室季刊 – 2019 秋季號
家族辦公室季刊 – 2019秋季號
本電子報提供包括最新消息，最新趨勢和法令等，使讀者（尤其是家族企業的成員）能夠思考這些重大議題的影響，並盡早規劃準備。
根據KPMG安侯建業家族辦公室最新的《家企傳承》調查發現，對於家族企業傳承與接班過程的挑戰，一代與二代想的不一樣。究竟家族企業該怎麼做，才能減少世代間觀點的歧異，從中達成共識？又接班人須具備哪些能力？本期季刊將為您精闢地剖析世代傳承的挑戰，同時也分享西方成功家族傳承的故事，了解家族企業造就百年成就的原因！
此外，面對跨國的反避稅浪潮及中美貿易戰情勢升溫，我國政府於8月15日正式施行「境外資金匯回管理運用及課稅條例」，鼓勵台商回台投資、落地生產，其中的施行要點、資金投資相關限制及注意事項等，本期季刊有相關的介紹。
KPMG 家族辦公室希望能以家族為核心，協助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的溝通平台，以豐富的實務經驗及獨立的角度，從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。
本期內容
主編的話
家族時事及議題觀察
— KPMG調查：世代傳承大挑戰 — 有效溝通與接班能力的養成
專家專欄
— 稅務專欄｜動盪年代，台商資金返鄉路何尋
— 美國稅務｜美國贈與稅：非「美國人」需要申報嗎？
— 顧問談新｜數位轉型的關鍵構面 — 連結與創新
— 家族法律面對面｜新修公司法於家族傳承之運用（下）
— 新策略．新思維｜數位創新的結構困境
家族故事精選
— 法國百年穆里耶茲家族
國際觀點分享
— HARVEY NASH / KPMG 2019 CIO調查報告
家族時事瞭望
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