La formation est une priorité pour KPMG et nous mettons tous les moyens à votre disposition.

Le saviez-vous ? KPMG consacre près de 8% de sa masse salariale à la formation de ses collaborateurs pour le développement de leurs compétences techniques et comportementales, ainsi que leurs connaissances sectorielles.

Tout au long de votre vie chez KPMG, vous pourrez faire le point sur vos pratiques, vous perfectionner et accroître vos compétences selon vos envies et vos ambitions.

La formation est ainsi totalement intégrée au suivi et au développement des performances et, dans le cadre du Programme Talent Business Development, par exemple, la validation des connaissances et l’accompagnement de leur mise en œuvre sur le terrain aide chacun à optimiser son potentiel. Ce dispositif innovant met l'accent sur la qualité des échanges et le coaching, il comprend des évaluations et fait appel à des approches de formations tels que les serious games et l’e-learning.

Votre formation est également personnalisée à travers un programme défini à la carte. Par exemple, vous pourrez décider de conforter les compétences que vous avez acquises au cours de votre expérience, d'être à la pointe sur une technique spécifique ou encore d'être accompagné pour réussir votre passage au grade supérieur.