Preskočiť na hlavný obsah

      Nová kancelária KPMG v Banskej Bystrici má ambíciu posilniť prítomnosť firmy v regióne stredného Slovenska a podporiť rozvoj podnikateľského prostredia aj lokálneho talentu. Lukáš Hlavatý, ktorý stojí na jej čele, v rozhovore približuje, prečo je tento projekt pre neho osobne výnimočný, ako sa mení úloha auditu v dnešnom podnikateľskom prostredí a čo považuje za kľúčové pri budovaní silného tímu aj dlhodobých vzťahov s klientmi.

      Lukáš, stojíte na čele novej kancelárie KPMG v Banskej Bystrici. Čo pre vás táto rola znamená?


      V minulosti som sa už spolupodieľal na otvorení inej kancelárie, ale teraz to mám na starosti od úplného začiatku. Robí mi radosť vidieť progres projektu a jeho integráciu do rodiny KPMG. Pracujem v KPMG už takmer 15 rokov a počas mojej kariéry som sa stretol s nespočetným množstvom výziev, no táto je pre mňa asi najmilšia. A to preto, že som presvedčený, že z nej nezískame iba my ako firma, ale aj región a lokálne komunity.

      Čím je podľa vás región stredného Slovenska špecifický z pohľadu podnikateľského prostredia a auditu? Kde vidíte jeho najväčší potenciál?


      Stredoslovenský región je v prvom rade unikátny polohou v rámci Slovenska, keďže je jeho srdcom, a dobrou dostupnosťou na susedné regióny, krajiny V4 alebo Ukrajinu. Infraštruktúra si síce ešte zaslúži pozornosť, ale je vidieť, že sa samospráva v tejto oblasti usiluje o riešenia, ktoré dávajú zmysel. Región toho vie veľa ponúknuť v rámci zatiaľ nevyužitého potenciálu, ktorý pramení z kvalitnej a progresívne zmýšľajúcej akademickej obce, modernej a pozitívne nastavenej samosprávy, množstva lokálnych talentov alebo talentov čakajúcich na vhodný moment vrátiť sa domov či geografickej polohy, ktorá je logickým priestorom pre budúcich investorov.

      Región je prirodzeným prostredím pre work-life balance vzhľadom na dostupnosť úžasnej prírody a iných možností voľnočasového vyžitia, čo je čoraz dôležitejšou súčasťou nášho pracovného života.

      Lukáš Hlavatý


      Audit sa neustále vyvíja. Ako sa podľa vás mení jeho úloha v súčasnom podnikateľskom prostredí?


      Samotný audit plní svoju úlohu už dlhšiu dobu – nahrádza napríklad štát pri kontrolách účtovníctva a dáva pečať kvality pre rôznych používateľov účtovnej závierky. Čo sa však mení je vnímanie audítora. Už to nie je iba „revízor“ alebo niekto, kto hľadá iba chyby. Je to partner pre manažment auditovaných spoločností, ktorý pomáha svojimi zisteniami skvalitniť účtovnú závierku, interné procesy alebo interné kontroly. Navyše aj vzdeláva klientov v najnovších oblastiach účtovníctva alebo inej regulácie. Ak by som zahrnul pod audit aj uisťovacie služby v oblasti ESG, tak sa stáva aj garantom informácií o udržateľnosti vo výročnej správe klienta a pomáha teda bojovať voči “greenwashingu“.

      Ako sa menia nároky na audítorov a aké zručnosti budú kľúčové pre mladých ľudí, ktorí chcú v tomto odbore uspieť?


      Nároky na audítorov sa v zásade nemenia. Stále platí, že pre nás sú najhodnotnejší tí kandidáti, ktorí majú v sebe prirodzenú integritu, etiku a chuť na sebe pracovať – vrátane celoživotného vzdelávania. Ostatné ich naučíme.

      Čo je momentálne veľmi dôležité, je schopnosť sa rýchlo prispôsobiť. Regulácia sa až tak rýchlo nemení, no spôsob našej práce sa s príchodom rôznych digitálnych nástrojov, vlastných AI riešení a iných “zlepšovákov“ mení veľmi rýchlo.

      Lukáš Hlavatý

       
      Aké sú vaše hlavné priority pre rozvoj kancelárie v Banskej Bystrici v najbližšom období?


      Najbližšie roky je prioritou, aby sa naša KPMG rodina výrazne rozrástla a v krátkom čase sme naplnili celú „pyramídu“ – cez všetky úrovne, a vytvorili tak celé samostatne fungujúce auditné oddelenie zamerané na audit komerčných spoločností. Samozrejme, sú aj iné oddelenia, ako napríklad dane, ktoré majú podobné ambície.

      V KPMG pôsobíte od roku 2011. Ak by ste mali zhrnúť svoju profesijnú filozofiu, čo je pre vás kľúčové pri vedení tímov a práci s klientmi?


      Čo sa týka kolegov, tak určite work-fun balance. Mojím cieľom je odovzdať kolegom svoje skúsenosti, čo niekedy stojí veľa času, ale som presvedčený, že následne z toho získavajú všetci. Verím, že aj väčšina kolegov potvrdí, že sa snažím udržať dobrú náladu v tíme počas celej auditnej sezóny. Pre klientov je alfou a omegou dodržanie nášho záväzku kvality, včasného dodania našej práce, profesionálnej komunikácie a najvyššej etiky.

      Čo považujete za svoju najväčšiu osobnú výzvu v novej pozícii a čo vás na nej naopak najviac motivuje?


      Výzvy sú výzvy, ale čo som sa naučil za moju kariéru v KPMG, je to, že nikdy nie som na nič sám. Je nás 500 a som presvedčený, že ak by som potreboval radu, alebo s niečím pomôcť, tak ju u nás nájdem. Výzvou však ostáva byť čo najviac pozitívny a deliť sa o všetko pozitívne, keďže dnes všetci potrebujeme aspoň trochu dobrých správ. A motivácia? Som štvrtinový Bystričan, takže inak to neviem zhrnúť, iba tak, že Banská je láska. 😊


      Kontaktujte nás

      Monika Révayová

      Brand management

      KPMG na Slovensku

      Nová pobočka posilňuje vzťahy s regionálnou biznis komunitou a podporuje rozvoj podnikateľského prostredia aj lokálneho talentu.

      Audity finančných výkazov a ďalšie uisťovacie služby hrajú kľúčovú úlohu pri budovaní a udržiavaní dôvery investorov a majiteľov a poskytovaní neoceniteľných náhľadov na váš biznis.


      Dohodnite si konzultáciu

      Získajte ponuku, ktorá je prispôsobená potrebám vášho podnikania. Profesionáli KPMG vám radi pomôžu.

      ludia prechadzajuci medzi dvomi stenami pri zapade slnka