People Services Newsletter

”Technology Frontier” și ”Digital Future” – iată doar două dintre preocupările ce domină discuțiile dintre internauți chiar acum. AI și GenAI, dar și cum pot ajuta ele organizațiile, iată alte teme de dezbatere. Este, dacă vreți, nivelul următor al conversațiilor despre transformările cu impact asupra companiilor și pieței muncii, subiect abordat în editorialul pe care îl scriam pentru Buletinul de acum un an. În ultimele ediții, am oferit constant recomandări cu privire la integrarea în planificarea strategică a tendințelor externe și interne cu impact în atingerea obiectivelor organizaționale, precum și considerarea catalizatorilor de transformare de tip Ai și GenAi. În acest număr aducem o perspectiva de ansamblu asupra necesității capacității managerilor de a identifica, înțelege și folosi toate aceste informații, de la modul în care compania funcționează la nivel micro și macro, financiar, operațional, comercial, HR, ținând cont, în același timp, și de impactul unor factori externi, cum ar fi piața, tehnologia, reglementările, geopolitic-ul și așa mai departe, capacitate numită Business Understanding. Curioși? Detalii, în articolul din Buletin.

Tot în acest număr, vă vom oferi mai multe detalii și despre conformarea în lumea digitală, dar și despre cât de pregătite sunt companiile în a se adapta solicitărilor venite din partea autorităților. Pentru că, pe măsură ce Comisia Europeană își continuă strategia de digitalizare a serviciilor publice, proces pe care s-a angajat să-l finalizeze până în 2030,  organizațiile ce au salariați mobili/detașați vor deveni beneficiarii acestei transformări importante. Digitalizarea va genera beneficii la nivelul companiilor din punct de vedere al coordonării informațiilor și documentelor din zona securității sociale, permițându-le salariaților o circulație liberă și mai rapidă în interiorul Uniunii Europene. Care sunt acestea și ce pași mai sunt de făcut, veți putea identifica în articolul dedicat.

Veți mai putea citi și despre clarificările aduse de ICCJ în calculul termenului de preaviz în cazul concedierii, dar și despre câteva dintre cele mai recente și importante modificări legislative. De asemenea, vă veți putea întâlni cu consultantul lunii, Ionuț Constantin.