Rekrutacja w erze AI

Webinar

„Rekrutacja w erze AI: transformacja Talent Acquisition z użyciem SAP SmartRecruiters"

Rynek rekrutacyjny zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Niedobór talentów, rosnące oczekiwania kandydatów, presja na skrócenie czasu zatrudnienia oraz coraz wyższe koszty pozyskania pracowników sprawiają, że tradycyjne modele rekrutacji przestają być wystarczające.

Podczas webinaru „Rekrutacja w erze AI: transformacja Talent Acquisition z użyciem SAP SmartRecruiters” ekspert KPMG pokaże, w jaki sposób nowoczesne technologie mogą wspierać organizacje na każdym etapie procesu pozyskiwania talentów.

Przedstawimy, jak użycie SAP SmartRecruiters może stworzyć spójne środowisko rekrutacyjne wspierające wykorzystanie sztucznej inteligencji, komunikację z kandydatami, efektywność rekruterów oraz podejmowanie decyzji rekrutacyjnych w oparciu o dane.

Podczas wydarzenia omówimy:

• najważniejsze zmiany zachodzące obecnie na rynku rekrutacyjnym;
• wpływ niedoboru talentów i zmieniających się oczekiwań kandydatów na strategie zatrudnienia;
• przyczyny rosnących kosztów rekrutacji i presji na szybsze podejmowanie decyzji;
• możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w procesie pozyskiwania talentów;
• rolę analityki rekrutacyjnej w podejmowaniu trafniejszych decyzji;
• pokażemy również zastosowanie SAP SmartRecruiters w praktyce.

Prelegenci

• Jacek Jarosz, Principal Consultant, SAP SuccessFactors and Smart Recruiters, Advisory, KPMG w Polsce

Rejestracja

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednakże możliwy wyłącznie po otrzymaniu potwierdzenia. Prosimy o wysyłanie zgłoszeń ze służbowych adresów e-mail. Rejestracja jest dostępna do 9 grudnia, do momentu rozpoczęcia wydarzenia.

Organizator zastrzega sobie możliwość selekcji zgłoszeń, a także możliwość zmiany terminu lub odwołania wydarzenia. Spotkanie odbędzie się w języku polskim.

Webinar jest skierowany przede wszystkim do osób odpowiedzialnych za strategię HR, transformację procesów oraz pozyskiwanie talentów, w szczególności do:

• dyrektorów HR;
• osób zarządzających obszarem Talent Acquisition;
• dyrektorów i menedżerów rekrutacji;
• liderów transformacji HR;
• osób odpowiedzialnych za cyfryzację procesów HR;
• przedstawicieli organizacji rozważających rozwój lub modernizację narzędzi rekrutacyjnych.