Skip to main content

      PIT-11 to informacja o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy. 

      Informację tę należy składać organowi podatkowemu wyłącznie za pomocą środków komunikacji elektronicznej do końca stycznia. Z uwagi na to, że w 2026 r. 31 stycznia wypada w sobotę, termin ten ulega przesunięciu na następny dzień roboczy, tj. na poniedziałek 2 lutego. 

      Pracodawca ma również obowiązek sporządzić i przesłać informację PIT-11 swoim pracownikom najpóźniej do końca lutego. Z uwagi na to, że w 2026 r. 28 lutego wypada w sobotę, termin ten ulega przesunięciu na następny dzień roboczy, tj. na poniedziałek 2 marca.

      W przypadku jej niezłożenia lub złożenia z naruszeniem ustawowych terminów płatnik musi liczyć się z odpowiedzialnością wynikającą z Kodeksu karnego skarbowego. 

      Poniżej przedstawiamy najistotniejsze zagadnienia problematyczne dotyczące informacji PIT-11  

       

      Sporządzenie informacji PIT-11 dla pracowników oddelegowanych

      Przygotowanie poprawnej informacji PIT-11 dla pracowników, którzy w ciągu roku pracowali za granicą lub dla cudzoziemców zatrudnionych w Polsce przysparza pracodawcom licznych problemów.

      Spowodowane jest to między innymi tym, że dochody takich pracowników mogą być opodatkowane w więcej niż jednym kraju. Problemy może rodzić też kwestia: ubruttowienia dodatkowych świadczeń o należny podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika w przypadku, gdy dane świadczenie jest gwarantowane pracownikowi w wysokości netto, czy też prawidłowa alokacja przychodów w informacji PIT-11 w sytuacji, gdy część przychodu podlega opodatkowaniu za granicą, a zastosowanie do tego przychodu ma tzw. metoda wyłączenia z progresją jako metoda unikania podwójnego opodatkowania.

      Dodatkowo, przygotowując informację PIT-11 płatnik będzie zobowiązany ustalić rezydencję podatkową podatnika, a w przypadku osób posiadających ograniczony obowiązek podatkowy w Polsce, np. uzyskać informację o zagranicznym adresie pracownika.

       

      Praca zdalna z zagranicy a informacja PIT-11

      Inną problematyczną kwestią jest praca zdalna z zagranicy. W takim przypadku podstawowym zadaniem, przed którym stają pracodawcy jest identyfikacja ryzyka związanego z pracą świadczoną z dowolnego miejsca oraz ustalenie związanych z tym obowiązków po ich stronie. Pracodawca (płatnik) powinien zwrócić szczególną uwagę na miejsce zamieszkania (rezydencję) pracownika oraz miejsce świadczenia pracy, co może mieć wpływ na sposób przygotowania informacji PIT-11.  

       

      Przykładowe kwestie problematyczne

      Poniżej przedstawiamy przykładowe pytania i problemy, które mogą towarzyszyć płatnikom przy sporządzaniu informacji PIT-11:

      • Jaka część kwoty przychodu wykazanego w informacji PIT-11 dotyczy przychodów uzyskanych na terenie Polski a jaka za granicą?
      • Czy przychód uzyskany za granicą, wykazany w informacji PIT-11, pomniejszony został o odliczenie w wysokości 30% diety z tytułu podróży służbowej i czy pracownik ma prawo do tego odliczenia? Analogicznie, czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne została pomniejszona o równowartość diety przysługującej z tytułu podróży służbowej i czy pracownik ma prawo do tego odliczenia?
      • Czy w informacji PIT-11 została również uwzględniona wartość dodatkowych świadczeń i benefitów przyznanych pracownikowi w związku z oddelegowaniem? Czy, jeżeli te świadczenia i benefity zostały przyznane w wysokości netto, to zostały one odpowiednio ubruttowione?
      • Czy mając na uwadze status rezydencji podatkowej pracowników została odpowiednio określona kwota przychodu, która powinna zostać wykazana w informacji PIT-11?

       

      Jak możemy pomóc?

      Mając powyższe na względzie, chętnie wesprzemy Państwa w zakresie przygotowania informacji PIT-11, w szczególności:

      • Dokonamy analizy i weryfikacji Państwa bieżącej sytuacji, w związku z przygotowaniem informacji PIT-11;
      • Zrealizujemy przegląd dokumentacji kadrowo-płacowej w celu poprawnego przygotowania rocznych informacji o dochodach;
      • Przygotujemy i skoordynujemy proces sporządzania informacji PIT-11 dla Państwa pracowników.

      W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości, zachęcamy do kontaktu.


      Skontaktuj się z nami


      Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.

      Zobacz także

      Od szybko ewoluującego krajobrazu technologicznego, po nowe zmiany w polityce podatkowej, zmiany geopolityczne, wahania gospodarcze i nowe sposoby pracy, potrzeba przekształcenia funkcji podatkowej jest ważniejsza niż kiedykolwiek.

      Kompleksowe wsparcie podatkowe dla firm – od opracowania strategii po wdrożenie rozwiązań i zapewnienie zgodności z przepisami.