14 stycznia 2025 r. Rzecznik Generalny TSUE wydał opinię w sprawie C-19/23 dotyczącej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (Dz.U.UE.L.2022.275.33 z dnia 25.10.2022), która została zaskarżona przez Szwecję i Danię.
W ocenie Rzecznika przedmiotowa dyrektywa powinna zostać unieważniona w całości, ponieważ ingeruje bezpośrednio w systemy krajowe. Zgodnie z Traktatem UE decydowanie o wynagrodzeniu czy prawie zrzeszania się pracowników nie należy do kompetencji UE. Choć opinia Rzecznika nie jest wiążąca to jednak Trybunał Sprawiedliwości często się nią kieruje.
Polskie przepisy wprowadzające normy z dyrektywy są na zaawansowanym etapie, ale projekt nie został jeszcze skierowany do Sejmu. Projekt może zostać przyjęty nawet jeśli dyrektywa zostanie unieważniona.