Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 4 lipca 2024 r. (sygn. II FSK 1400/21) uznał za błędne stanowisko, że otrzymane przez spółkę prowadzącą działalność w SSE środki z FGŚP nie będą stanowiły przychodu w sytuacji, gdy wynagrodzenia pracowników oraz należne od nich składki na ubezpieczenia społeczne w części, w jakiej zostały sfinansowane ze środków pochodzących FGŚP, nie zostaną zaliczone do kosztów uzyskania przychodów przez spółkę. Otrzymane przez spółkę z FGŚP dofinansowanie do wynagrodzeń pracowniczych i składek na ubezpieczenia społeczne (na podstawie ustawy o COVID-19) należy zaliczyć do przychodów związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą w SSE. Wydatki na wynagrodzenia pracowników oraz należne od nich składki na ubezpieczenia społeczne mają charakter definitywny, zostały niewątpliwe przez spółkę poniesione, a zatem brak jest obiektywnych przesłanek do ich niezaliczenia w poczet kosztów podatkowych. W rezultacie, nie można dokonywać interpretacji, czy dany przychód może być zaliczony do przychodu podatkowego, sięgając niejako „od tyłu”, czyli, wychodząc od kosztu uzyskania przychodu. Wbrew temu co twierdzi spółka niezaliczenie danego wydatku według jej woli do kosztów uzyskania przychodu nie może skutkować tym, że dane przysporzenie nie będzie przychodem. To jest odwrócenie dyrektyw wykładni prawniczych, które powinny być stosowane w tej sprawie. W związku z tym, skoro spółka w SSE prowadzi działalność gospodarczą, to do jej przychodów związanych z tą działalnością zalicza się również te, które otrzymała jako dofinansowanie z FGŚP.