Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z 24 czerwca 2024 roku (sygn. I SA/Gl 1679/23) stwierdził, że zatrudnionego w Polsce przez spółkę niemiecką (niemieckiego rezydenta podatkowego) pracownika, świadczącego na rzecz tej spółki pracę w systemie zdalnym, nie można uznać za stałą placówkę ani za agenta zależnego działającego w imieniu spółki niemieckiej. Pracownik ten może wykonywać pracę w dowolnym miejscu, tj. w swoim mieszkaniu, w siedzibie spółki w Niemczech lub w siedzibach klientów, a spółka niemiecka nie wynajmuje na terenie Polski żadnego pomieszczenia. Samo przekazanie urządzeń mobilnych w postaci laptopa, telefonu komórkowego czy kolorymetru nie powoduje, że powstaje jakaś więź z punktem geograficznym, pozwalająca mówić o stałej placówce na terenie Polski.