współpracę i innowacje
1 min
Zmiany w podejściu do zatrudniania.
W tegorocznych odpowiedziach CEO z Polski widać dużą zmianę w podejściu do zatrudniania nowych pracowników. 76% szefów firm działających w Polsce biorących udział w badaniu odpowiedziało, że ma zamiar zwiększyć zatrudnienie w okresie najbliższych trzech lat. To znacząca zmiana w stosunku do zeszłorocznego wyniku, kiedy to 52% ankietowanych stwierdziło, że zamierza utrzymać niezmieniony poziom zatrudnienia.
52% ankietowanych dyrektorów generalnych w Polsce dostrzega postep we wdrazaniu strategii zwiazanych z promowaniem inkluzywnosci, róznorodnosci i równosci.
Jedną ze składowych ESG jest często lekceważony aspekt społeczny (S). Dbanie o dobre samopoczucie i kondycję psychofizyczną swoich pracowników jest tak samo ważne jak dbanie o wyniki finansowe. Wzrost wydajności i efektywności, a co za tym idzie mniejsza rotacja i zmniejszona absencja to tylko jedne z wielu powodów, dla których dbanie o ‘wellbeing’ w organizacji staje się priorytetowe. Inwestowanie w rozwój kompetencji również przekłada się finalnie na wyższy poziom profesjonalizmu i jakości. W szerszym odniesieniu polityka prospołeczna zasila zrównoważony rozwój.
Czas na eksperymenty ze sposobami pracy
Pandemia zmieniła optykę widzenia w kwestii pracy hybrydowej i zdalnej. Wśród pozytywnych aspektów CEO z Polski wskazywali przede wszystkim (68%) na wzrost innowacyjności i współpracy między pracownikami.
Wykonywanie obowiązków służbowych poza biurem w ciągu ostatnich dwóch lat wg respondentów badania KPMG 2022 CEO Outlook miało wpływ na firmy
Pozytywny:
zatrudnienie
morale pracowników
Negatywny:
zdolność do zatrzymywania pracowników w organizacji
produktywność pracowników
Źródło: KPMG CEO Outlook 2022
Mimo to, wiele międzynarodowych organizacji uruchamia plany powrotu do biura, aby zapoczątkować „powrót do normalności”, a 64% dyrektorów generalnych z Polski (65% z Core Countries*) przewiduje, że za trzy lata dominującym środowiskiem pracy znowu będzie biuro.
Źródło: KPMG CEO Outlook 2022
* Core Countries stanowi grupa 11 krajów, z których pochodzi najwięcej odpowiedzi, co sprawia, że mają największy wpływ na ostateczny kształt wyników badania. Do grupy Core Countries należą kraje: Australia, Chiny, Francja, Hiszpania, Indie, Japonia, Kanada, Niemcy, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania i Włochy.
Wyślij zapytanie ofertowe
Dowiedz się więcej, o tym w jaki sposób wiedza i technologia KPMG mogą pomóc Tobie i Twojej firmie.
Kliknij, aby rozpocząć