W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia określającego wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Zgodnie z projektem, w przeciwieństwie do poprzednich lat, w przyszłym roku miałyby one wzrosnąć tylko raz. Pracodawcy już teraz mogą zacząć przygotować się do wprowadzenia związanych z tym zmian w swoich organizacjach.
Propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku
W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. Projekt ten przewiduje, iż w 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa, w przeciwieństwie od poprzednich lat, wzrosną tylko raz. Nowe wysokości mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.
| Propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku | Propozycja minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku |
|---|---|
| 4 626 zł | 30,20 zł |
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. znajduje się aktualnie na etapie opiniowania i uzgodnień. Będziemy informować Państwa o wynikach prac nad tym projektem.
Nadchodzące zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Należy mieć na uwadze, że to nie koniec zmian związanych z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. 15 listopada 2024 r. minie bowiem termin na implementację przez Polskę przepisów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W ramach przygotowań do wdrożenia tych przepisów do krajowego porządku prawnego, MRPiPS opublikowało w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów założenia do projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. O zmianach, do jakich powinni szykować się przedsiębiorcy w związku z implementacją tej dyrektywy, informowaliśmy w naszej publikacji „Dalsze zmiany w minimalnym wynagrodzeniu”.
Zgodnie z obecnymi założeniami minimalne wynagrodzenie w 2025 roku powinno zostać ustalone jeszcze według aktualnie obowiązujących zasad. Nowe regulacje miałyby natomiast zostać uwzględnione przy ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku.
