La diversidad de género es un tema atractivo en el mundo empresarial, especialmente en la industria de inversiones alternativas la cual ha sido tradicionalmente dominada por  hombres. Sin embargo, el asunto principal no es la justicia, sino el retorno de la inversión. Numerosos estudios muestran que la igualdad de género en el trabajo mejora la productividad, innovación, toma de decisiones, satisfacción de los empleados, entre otros. Uno de estos encontró que las empresas con mayor equidad de género obtuvieron mejores rendimientos con baja volatibilidad en comparación con comparables.