Anders er en erfaren endringsleder og prosjektleder med god forståelse for hvilke utfordringer og muligheter som ligger i transformasjoner og endringsprosesser, slik at man på best mulig måte kan sikre fremdrift og hente ut gevinster.
Hans kjerneområder er blant annet kartlegging og analyse av behov i organisasjoner, interessentanalyse og oppfølging, kommunikasjon, gevinstrealisering, kulturforståelse, relasjonsbygging, forankring og koordinering.