Het thema van deze editie is luisteren. Luisteren zorgt voor verbinding, voorkomt misverstanden en geeft de ander de mogelijkheid zijn of haar verhaal kwijt te kunnen. Luisteren gaat over meer dan alleen horen. Hoe kunnen we proberen een ander geluid daadwerkelijk te horen en te waarderen? Hoe kunnen we openstaan voor een variëteit aan stemmen? Dat is niet altijd gemakkelijk.
Stephanie Hottenhuis vindt het hoog tijd om beter te luisteren. Ze stelt dat bestuurders gericht zijn op de aanpak van problemen. “Als zich een probleem voordoet, maken we een plan, stellen een team samen en gaan aan de slag. We zijn ‘in control’”, schrijft ze. En vraagt zich vervolgens af of dat echt zo is. Missen bestuurders soms informatie? Wat speelt zich af buiten hun gezichtsveld, waar zit de blind spot?
Dat onze luistervaardigheid voor verbetering vatbaar is, weet onderzoeker Marilieke Engbers. Zij luisterde mee met de top van bestuurlijk Nederland en concludeert: veel blijft onuitgesproken. We interviewden haar daarover en ze vertelt hoe het beter kan.
Muziekjournalist Leo Blokhuis zet uiteen hoe hij heeft geleerd om onbevangen en ‘zonder spoorboekje’ te luisteren, zowel naar muziek als naar een gesprekspartner. En hoe ziet luisteren eruit in de bijenwereld? Imker en ecoloog Jeroen Vorstman weet daar alles van en neemt ons mee in het bijenrijk.
Luisteren babyboomers anders dan millenials? Luisteren digital natives even makkelijk in een Teams meeting als tijdens een fysieke vergadering? Hoe belangrijk vinden onze KPMG-collega’s luisteren überhaupt om goed werk af te leveren? Vier generatie s-vier collega’s- praten over luisteren
Onze collega Christine Dimitruk bewijst dat je nooit te oud bent om te studeren. Na een opleiding Strategisch HRM op haar veertigste rondde ze twee modules in Mediaton af. Als mediator helpt ze nu mensen om écht naar elkaar te luisteren. Wat inspireert haar? Je leest het in deze editie.
Veel leesplezier!
