Ook bij overheden geldt dat nieuwe bedrijfs- en operationele modellen – en de digitale technologieën die ze ondersteunen – zorgen voor nieuwe rollen en nieuwe manieren van werken. Dat vereist nieuwe vaardigheden en capaciteiten. De snelheid en complexiteit van het werk bij overheden blijven bovendien versnellen, waardoor het moeilijker wordt voor overheidsinstanties en hun personeel om bij te blijven. En naarmate overheden meer investeren in digitalisering, zijn er meer digitale vaardigheden dan ooit nodig. Om digitale vaardigheidstekorten aan te pakken, kunnen overheden drie brede benaderingen overwegen.
Naarmate overheden meer investeren in digitalisering, zijn meer digitale vaardigheden nodig
Ontdek de benaderingen die te overwegen zijn om digitale vaardigheidstekorten aan te pakken
Download artikel →
Contact
Blijf op de hoogte
Wij houden je op de hoogte per e-mail. Geef hier je voorkeuren door.