In de afgelopen twee jaar, waarin de economie vertraagde en het consumentenvertrouwen afnam, hebben steeds meer organisaties moeite gehad om talent aan te trekken, met een stijging van de HR-kosten (inclusief salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden, plus kosten voor opleiding en onboarding) tot gevolg. Zij komen vervolgens voor de uitdaging te staan om de HR-kosten te verlagen, hun winstgevendheid te behouden en toch een goede werknemerservaring te bieden om de productiviteit van de organisatie te waarborgen. Wij kunnen deze organisaties helpen hun kosten te verlagen en hun structuur en aanbod intern te verbeteren.
In deze casestudy vertellen we over een recente opdracht voor een multinationale tech-platformorganisatie. Hierbij beoordeelden en analyseerden we de uitdagingen waarmee deze werd geconfronteerd en konden wij een advies op maat en een stappenplan opstellen waarmee zij haar doelstellingen kan bereiken, namelijk, de HR-organisatie verbeteren, de kosten verlagen en de structuur en het aanbod optimaliseren.
Download de case study via het formulier hier direct onder.
Case study: Van old-school naar future proof
Uitgelicht
Lees meer
Contact
Wil je op de hoogte blijven?
Wij houden je op de hoogte per e-mail. Geef hier je voorkeuren door.