Sinds de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) bevindt de pensioensector zich in een intensieve overgangsfase. Pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties (PUO’s), toezichthouders en andere betrokken partijen werken gezamenlijk toe naar 1 januari 2028, de uiterste datum waarop alle fondsen aan de nieuwe regels moeten voldoen. Deze samenwerking heeft al tot mooie resultaten geleid: de eerste fondsen zijn inmiddels succesvol ingevaren.
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is omvangrijk en vraagt om zowel beleidsmatige als operationele keuzes die diep ingrijpen in de manier waarop pensioenfondsen en hun uitvoeringsorganisaties functioneren. Uit het KPMG pensioenonderzoek van 2024 bleek al dat de Wtp niet alleen een stelselwijziging is, maar ook een katalysator voor schaalvergroting, consolidatie en structurele heroverwegingen binnen de sector. Ook dit jaar brengt KPMG de uitdagingen rondom de transitie in kaart.
In dit vierde pensioenonderzoek zijn de belangrijkste trends, uitdagingen en ervaringen van 46 pensioenfondsbestuurders, directeuren van bestuursbureaus en andere functionarissen verzameld. Het rapport biedt inzicht in de status van de transitie, de operationele knelpunten, de veranderende rol van bestuurders en de impact op communicatie en keuzebegeleiding. Zo ontstaat een helder beeld van waar de sector staat op weg naar 2028 en welke lessen er te trekken zijn uit de ervaringen van de kopgroep die al is overgestapt naar het nieuwe stelsel.
Meer weten?
Download het PDF bestand en lees het volledige rapport.
Ontdek meer
Contactpersonen
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Wij houden je op de hoogte per e-mail. Geef hier je voorkeuren door.