Maya heeft een achtergrond in arbeidsrecht en HR, met een specialisatie in fusies, overnames en transformaties. Zij adviseert organisaties bij complexe transformatieprogramma’s, waaronder integraties, reorganisaties en de implementatie van (internationale) operating models. Maya heeft uitgebreide ervaring op het gebied van reorganisaties, compensation & benefits en arbeidsverhoudingen, en werkt nauw samen met stakeholders om praktische en duurzame oplossingen te realiseren.