Naša posvećenost
Sve što radimo u KPMG-u je usmjereno na otključavanje potencijala, bilo da se radi o našim klijentima, našim ljudima, našim dobavljačima ili širem društvu. Jasno nam je da ova pitanja zahtijevaju saradnju između poslovnog sektora, vlada i organizacija civilnog društva kako bi se pronašla održiva rješenja.
U današnjem poslovnom okruženju, očekivanje da kompanije pozitivno doprinose društvu je od presudne važnosti. Ovo uključuje sveobuhvatan pristup socijalnoj održivosti, koji obuhvata sve zainteresovane strane — zaposlene, radnike u lancu snabdijevanja, pogođene zajednice i potrošače. Fokus je na unapređenju ljudskih prava; raznolikosti, jednakosti i inkluzije (DEI); etičkog rada; i tehnoloških praksi. Ova promjena je pokrenuta tržišnim silama, finansijskim podsticajima i globalnim propisima, naglašavajući najkritičnije i najranjivije oblasti socijalne održivosti.
Po našem mišljenju, tradicionalni programi socijalnog uticaja više nisu dovoljni. Kompanije treba da pokažu kontinuiranu posvećenost socijalnoj održivosti. Fokusirajući se na socijalnu održivost, kompanije mogu da podstiču prosperitet kako za pogođene pojedince tako i za poslovanje, što može rezultirati poboljšanjem reputacije, podsticajima za investitore, povjerenjem zainteresovanih strana, inovacijama, zadržavanjem zaposlenih i ublažavanjem rizika u lancu snabdijevanja. Oni koji ne uspiju da se prilagode mogu imati poteškoće da konkurišu.
KPMG je u prvim redovima socijalne održivosti, sa globalnom mrežom specijalista, vodećim alatima, lokalnim i globalnim alijansama i multidisciplinarnim vještinama. Nudimo preko 20 detaljnih usluga socijalne održivosti prilagođenih potrebama lokalnog tržišta:
- Ljudska prava i moderno ropstvo
- Pristupačnost
- Zdravstvena jednakost
- Strategija i analitika socijalnog uticaja
- DEI
- Angažovanje autohtonih zajednica
- Pravična tranzicija
- Socijalna dozvola za rad
- Psihološka sigurnost
- Ugrađivanje ESG-a u radnu snagu
- Mentalno zdravlje i blagostanje
- Etički/raznolik lanac snabdijevanja
- Socijalni i ekonomski razvoj
- Socijalna procjena
- Uticaj na zajednicu i društvo
- Socijalna inovacija
- Zaštita
- Etička upotreba vještačke inteligencije
- Korporativna društvena odgovornost (CSR)
- Digitalna jednakost
- Održivo finansiranje
- Zdravlje i bezbednost na radu
- Klimatsko raseljavanje
Ključno je ugraditi održivost u radnu snagu i transformisati poslovanje kako bi se pomogli u ostvarivanju ESG ciljeva. Stoga, KPMG specijalisti za socijalnu održivost pružaju vodeće metode za ljude i promjene koje mogu pomoći u unapređenju ESG-a u kompanijama koristeći strateške komunikacije, kulturne i bihevioralne metode promjena, organizacioni dizajn, učenje i razvoj, i usluge HR transformacije.
Uroš Ačanski
Senior Partner, Rukovodilac odjeljenja za savjetodavne usluge
KPMG u Srbiji i u Crnoj Gori
