Skupština Crne Gore je 6. i 26. septembra 2024. godine usvojila izmjene Zakona o radu i Zakona o doprinosima na obavezno socijalno osiguranje. Ove izmjene su objavljene u Službenom listu Crne Gore br. 86/2024 od 6. septembra 2024. i br. 94/2024 od 30. septembra 2024.godine, a primjenjivaće se od 1. oktobra 2024. godine.
Pregled najznačajnijih izmjena je dat u nastavku.
Zakon o radu
Minimalna neto zarada povećana je sa 450 eura na 600 eura, odnosno na 800 eura, u zavisnosti od nivoa obrazovanja, i to na sledeći način:
- 600 eura za zaposlene na radnim mjestima do V nivoa kvalifikacije obrazovanja i
- 800 eura za zaposlene na radnim mjestima sa VI i višim nivoom kvalifikacije obrazovanja
Izmjene će se primjenjivati od 1. oktobra 2024.godine.
Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje
Umanjuje se stopa doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje na način da se doprinos na teret osiguranika smanjuje sa 15% na 10%, dok se doprinos na teret poslodavca smanjuje sa 5,5% na 0%.
Očekuje se da će umanjenje ukupne stope doprinosa za obavezno socijalno osiguranje rezultirati u povećanja neto zarade zaposlenih uz smanjenje ukupnih troškova zarada za poslodavca.
Izmjene će se primjenjivati od 1. oktobra 2024. godine.
Za sva pitanja i podršku naših stručnjaka, slobodno nam se obratite na tax@kpmg.rs.
KPMG Poresko-pravno odjeljenje
KPMG d.o.o. Podgorica
Svetlane Kane Radević 3
81000 Podgorica
Crna Gora
Office: +382 20 201 480
