Intégrer KPMG GLD & Associés Monaco, c'est rejoindre un cabinet d'expertise comptable historique de la place monégasque et un des leaders mondiaux des prestations de services d'audit, advisory et conseil financier, expertise comptable, et multi family office.

Notre cabinet agit au cœur du développement des entreprises monégasques, grâce à son approche globale et ses équipes pluridisciplinaires qui lui permettent de répondre aux besoins de ses clients.

Pour rejoindre nos équipes de plus de 100 collaborateurs, consultez nos conseils ci-dessous pour mettre toutes les chances de votre côté avant de nous proposer votre candidature :

• Partager les valeurs de KPMG Monaco
• Profils recherchés par KPMG Monaco
• CV et lettre de motivation
• Répondre à une offre d'emploi
• Candidatures spontanées
  

Les valeurs de KPMG MonacoLa priorité de KPMG GLD et Associés Monaco est d'offrir à chacun de nos professionnels un cadre de travail motivant, enrichissant et évolutif.

Pour rejoindre KPMG Monaco, vous devez faire votre nos valeurs fondamentales partagées par tous nos collaborateurs :

• Intégrité
• Travail en équipe
• Exemplarité
• Objectivité

KPMG Monaco recherche principalement les types de profils suivants :

• Des Jeunes Diplômé(e)s de Grandes écoles de commerce, d’ingénieur ou d'un troisième cycle universitaire, pouvant justifier d'une expérience réussie (stage, apprentissage...) au sein d'un cabinet de conseil financier, d'audit, d'expertise comptable, ou d'une institution financière.
• Des Collaborateurs Confirmés de formation Bac+3 à Bac+5 pouvant justifier au minimum de 2 à 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil financier, d'audit ou d'expertise comptable, et capable de s'intégrer rapidement à une équipe jeune et dynamique.

• Dynamique, entreprenant(e)
• Rigoureux, goût pou l'analyse, esprit de synthèse
• Bon relationnel et appétence pour le travail en équipe
• Pratique parfaite de l’Anglais à l'oral comme à l'écrit exigée
• Pratique de l'Italien courant serait un plus

Pour faire acte de candidature à KPMG Monaco, merci de fournir CV et lettre de motivation rédigés de manière professionnelle, remplissant les critères ci-dessous et transmis sous format digital.

Votre CV :

• Indiquez vos expériences et formations par ordre chronologique décroissant
• Indiquez sous forme de liste les dates et durées des stages ou emplois et leur contenu précis, concret, synthétique
• Indiquez sous forme de liste les dates des diplômes de votre formation académique (baccalauréat inclus)
• Utilisez une photo sobre et professionnelle
• Essayez de rédiger votre CV sur une seule page
• Fournissez toute adresse et moyen de contact (email, téléphone...)
• Texte en noir & blanc, formatage sobre (texte aéré, aligné et clair).
• Indiquez votre niveau de langues notamment Anglais et Italien, par exemple en vous référant au Cadre Européen de Référence des Langues (CECRL).

Votre lettre de motivation :

• Décrivez le contexte précis de votre candidature (poste à pourvoir)
• Définissez les objectifs de votre candidature
• Décrivez pourquoi votre formation et votre expérience correspondent aux exigences du poste
• Expliquez en quoi vos qualités et aptitudes personnelles correspondent aux exigences du poste
• Soignez la grammaire et l'orthographe

Format des fichiers :

• Format digital (PDF préférentiellement, Word/Doc)

Transmission des fichiers :

• Par courrier électronique à mc-contact@kpmg.mc

Pour répondre à une offre d'emploi, merci de procéder par un des moyens ci-dessous :

• Envoyer un courriel de présentation + CV + Lettre de motivation à mc-contact@kpmg.mc
• Envoyer CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante :
  
  
  • KPMG GLD & Associés Monaco
    Service Recrutement
    2 Rue de la Lüjerneta
    98000 Monaco 
• Utilisez les formulaires de contact de notre site internet

KPMG GLD Associés & Monaco est toujours à la recherche de talents pouvant enrichir notre équipe.

Si vous pensez avoir les qualités requises pour amener votre expérience et votre dynamisme à notre cabinet, n'hésitez pas à nous contacter via les moyens listés ci-dessus ou via nos réseaux sociaux.

Nous sommes particulièrement intéressés par les profils suivants :

• Auditeur Junior (Bac +2/+3 / Expérience professionnelle réussie (stage, apprentissage)
• Auditeur Senior (Bac+5 / Expérience 2 à 3 ans en cabinet conseil)